商工会議所や商工会などの経営指導を受けている小規模事業者の商工業者が、経営改善に必要な資金を無担保・無保証人でご利用できる制度です。
ご利用にあたっては商工会議所会頭、商工会会長等の推薦が必要です。
| 地域 |
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| 実施機関 | 日本政策金融公庫 |
| 公募期間 | 2020/04/01～2022/03/31 |
| 上限金額・助成額 | 2,000万円 |
| 補助率 | |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | |
| 公式公募ページ | https://www.jfc.go.jp/n/finance/search/kaizen_m.html |
#人材雇用・育成
公募期間：2023/08/06～2024/01/31
地域の中堅・中小企業が、転籍、兼業・副業、在籍出向などにより、REVICareerを通じて、大企業人材を採用した場合には、給付金を受給できる制度です。
上限金額・助成額
500万円
#人材雇用・育成 #経営改善
公募期間：2025/03/01～2025/05/31
建設業における若年建設労働者及び女性建設労働者の確保を図り、もって建設労働者の雇用の安定に資するとともに、中小建設事業主に対して、建設労働者の雇用の安定を図るために必要な助成を行うものです。
上限金額・助成額
200万円
#人材雇用・育成
公募期間：2022/05/11～2022/10/30
⾼齢者が就労する際に感染症予防が特に重要となる社会福祉施設、医療保健業、旅館業や飲⾷店等の接客サービス業等では、利⽤者等と密に接する業務での新型コロナウイルス感染を防⽌するため、対⼈業務を簡素化できる設備改善や作業改善が望まれています。エイジフレンドリー補助⾦は、職場環境の改善に要した費⽤の⼀部を補助します。
上限金額・助成額
100万円