重度身体障害者、知的障害者、精神障害者または通勤が特に困難と認められる身体障害者を雇い入れるか継続して雇用している事業主、またはこれらの重度障害者等を雇用している事業主が加入している事業主団体が、これらの障害者の通勤を容易にするための措置を行う場合に、その費用の一部を助成するものです。
| 地域 |
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| 実施機関 | 高齢・障害・求職者雇用支援機構 |
| 公募期間 | 2021/04/01～2022/03/31 |
| 上限金額・助成額 | 6万円 |
| 補助率 | 3/4 |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | 住宅手当の支払に要する費用 |
| 公式公募ページ | https://www.jeed.go.jp/disability/subsidy/tsukin_joseikin/sub04_allowance.html |
#海外展開 #販売促進
公募期間：～2023/08/21
輸出拡大実行戦略に掲げる輸出重点品目以外の品目を対象に、新市場の獲得も含め、輸出拡大が期待される新規性や先進性を重視した分野・テーマについて、品目又は産地を横断して実施するPＲ活動や分野・テーマ別の販売促進活動について支援します。
上限金額・助成額
1,000万円
#研究開発 #地方創生・観光・インバウンド #環境・省エネ・再エネ
公募期間：2024/11/11～2024/12/02
国内外の情勢や社会の変化も踏まえながら、 環境NGO・NPOの自主性、自立性、多様性を尊重しつつ、他の支援組織や事業者、行政など多様な主体とパートナーシップを図り、その活動を支援することを通じて、私たちの将来の世代に、豊かに生きる基盤である地球を引き継ぐことができる、持続可能な社会の実現に貢献します。
上限金額・助成額
1,200万円
#人材雇用・育成
公募期間：2021/05/18～2022/06/30
平成２６年６月２５日に公布された労働安全衛生法の一部を改正する法律により、ストレスチェックと面接指導の実施等を義務づける制度が創設されました。（平成２７年１２月１日施行）
従業員数５０人未満の事業場は、当分の間努力義務となりますが、この「『ストレスチェック』実施促進のための助成金」は、従業員数５０人未満の事業場が、医師・保健師などによるストレスチェックを実施し、また、ストレスチェック後の医師による面接指導などを実施した場合に、事業主が費用の助成を受けることができる制度です。
上限金額・助成額
2万円