重度身体障害者、知的障害者、精神障害者または通勤が特に困難と認められる身体障害者を雇い入れるか継続して雇用している事業主、またはこれらの重度障害者等を雇用している事業主が加入している事業主団体が、これらの障害者の通勤を容易にするための措置を行う場合に、その費用の一部を助成するものです。
| 地域 |
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| 実施機関 | 高齢・障害・求職者雇用支援機構 |
| 公募期間 | 2021/04/01～2022/03/31 |
| 上限金額・助成額 | 15万円 |
| 補助率 | 3/4 |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | 支給期間の各月に指導員に対して支払われる賃金 |
| 公式公募ページ | https://www.jeed.go.jp/disability/subsidy/tsukin_joseikin/sub04_instructor.html |
#海外展開 #販売促進
公募期間：2023/04/04～2024/01/31
都内で開催される展示会への海外からの参加者を増やすための取り組みに係る経費の一部を助成することで、海外からの誘客を促進し、展示会の国際化につなげることで、東京の産業振興及び発展に寄与することを目的として実施するものです。
上限金額・助成額
400万円
#創業・新事業・業態転換 #研究開発
公募期間：2023/07/27～2023/08/24
①客観的診断法の確立と治療の最適化、②心の健康づくり等に資する研究開発の推進、③依存症の治療回復に資する研究開発の推進、④精神障害分野の研究促進におけるデータ利活用に関する研究構築を4本柱として、多様化するニーズ・課題に対応することを目指した研究を推進します。
上限金額・助成額
3,000万円
#人材雇用・育成
公募期間：2021/05/18～2022/06/30
平成２６年６月２５日に公布された労働安全衛生法の一部を改正する法律により、ストレスチェックと面接指導の実施等を義務づける制度が創設されました。（平成２７年１２月１日施行）
従業員数５０人未満の事業場は、当分の間努力義務となりますが、この「『ストレスチェック』実施促進のための助成金」は、従業員数５０人未満の事業場が、医師・保健師などによるストレスチェックを実施し、また、ストレスチェック後の医師による面接指導などを実施した場合に、事業主が費用の助成を受けることができる制度です。
上限金額・助成額
2万円