障害のある人の安定的な雇用の確保や就労の機会の拡大を図るため、障害のある人を雇用する上で必要となる施設・設備等の整備や職場定着事業を実施する事業主へ補助を行っています。申請期限令和4年2月28日(月)です。
| 地域 |
|
|---|---|
| 実施機関 | 京都府 |
| 公募期間 | 2021/04/01～2022/02/28 |
| 上限金額・助成額 | 100万円 |
| 補助率 | 30％（（常時雇用労働者数が1,000人以上の事業主は15％） |
| 利用目的 |
|
| 対象経費 | 購入費、工事費、改修費 |
| 公式公募ページ | https://www.pref.kyoto.jp/koyou/news/shisetuhojokin.html |
#人材雇用・育成 #経営改善 #設備の導入・更新
公募期間：2024/04/01～2025/02/28
府では、障害のある人の安定的な雇用の確保や就労の機会の拡大を図るため、障害のある人を雇用する上で必要となる施設・設備等の整備や職場定着事業を実施する事業主へ補助を行っています。
※申請前に事前相談が必須です。
上限金額・助成額
100万円
#研究開発 #設備の導入・更新
公募期間：2022/04/11～2022/05/31
多様な産業分野への応用展開が期待できる｢脳科学｣｢AI｣｢iPS細胞｣「ロボット」等のイノベーティブな先端技術を活用した事業化には、高度な専門人材の確保や莫大な資金調達が不可欠となっており、パートナー企業や高度研究機関を交えた産学連携グループの育成支援が必要です。そこで、科学的なエビデンスや知財調査、徹底的な概念実証、劇的なビジネスモデルの検討など研究計画から事業計画の作成、実践を図る取り組みを支援します。
上限金額・助成額
1,000万円
#経営改善 #設備の導入・更新
公募期間：2026/09/01～2026/09/30
京都府が、人材確保・定着を目的に、多様な働き方を推進する府内中小企業等を支援する補助金です。府内に事業所を有し、「子育て環境日本一に向けた職場づくり行動宣言」を行う事業者等が対象で、社内制度の整備、設備・ソフトウェア導入、研修、テレワーク導入などを支援します。原則として補助率2分の1以内・上限50万円で、共同事業や所定の制度整備などは上限100万円です。第1タームの受付期日は2026年9月30日です。
上限金額・助成額
100万円