※コースによって、受付期間が異なります。
| 地域 |
|
|---|---|
| 実施機関 | 公益財団東京しごと財団 雇用環境整備事業 |
| 公募期間 | 2022/07/15～2023/08/31 |
| 上限金額・助成額 | 100万円 |
| 補助率 | |
| 利用目的 |
|
| 対象経費 | |
| 公式公募ページ | https://www.shigotozaidan.or.jp/koyo-kankyo/boshu/papamamayoukou.html |
都内、中小企業等が女性従業員に育児休業を取得させ職場環境を整備した場合に、当該企業等に奨
励金を支給することで、育児休業の取得を促進し、就業継続を可能とする職場環境の整備を
目的とする。
#人材雇用・育成 #経営改善
公募期間：2025/02/03～2025/02/07
都内中小企業等の労働生産性を高め、持続的な成長を促すために、専門家の派遣を受けて、職場環境の改善や人材育成、結婚から子育てまでのライフステージの支援、賃金の引上げなどの制度の構築や取組を支援することにより、従業員のエンゲージメント向上に向けた職場環境づくりの取組をした企業に対して奨励金を支給する事業です。
上限金額・助成額
130万円
#創業・新事業・業態転換 #融資
公募期間：2023/11/10～2023/11/17
都が設定した高齢者向けビジネスにおける支援テーマに沿い、都内の中小企業者等が開発・改良する製品・サービスを対象に、新しい事業展開に要する経費の一部を助成することにより、都内の中小企業者等が高齢者市場でビジネスチャンスを獲得できるよう支援することを目的としています。
※申請にはエントリーが必要です。申請前エントリー期間：2023/10/10～2023/11/09まで。
上限金額・助成額
750万円
#人材雇用・育成
公募期間：2024/04/01～2025/03/31
都と連携して、女性従業員に子の父と協力して子育てすることを前提とした合計か月以上1年未満の育業をさせ、仕事と育児の両立に向けた取組計画を作成した都内中小企業等を支援します。
上限金額・助成額
100万円