新型コロナウイルスの影響による雇い止めや派遣切り等の影響を受けた求職者を支援するため、市民を正規雇用した市内事業者に対して、経費の一部を補助することで、市民の積極的な正社員雇用を促進します。
なお、就職が困難な市民（氷河期世代、障がい者、ひとり親等）の雇用を促進するため、就職が困難な市民を雇用した事業者には、上乗せして補助します。
| 地域 |
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| 実施機関 | 平塚市 |
| 公募期間 | 2021/03/01～2022/03/31 |
| 上限金額・助成額 | 60万円 |
| 補助率 | 月額基本給の2分の1（上限10万円）の3ヶ月相当額 ただし、就職困難者を雇用した場合は、月額基本給の1分の1（上限20万円）の3ヶ月相当額 |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | 雇用契約書又は労働条件通知書に規定する月額基本給 |
| 公式公募ページ | http://www.city.hiratsuka.kanagawa.jp/sangyo/page33_00089.html |
#設備の導入・更新 #環境・省エネ・再エネ
公募期間：2024/02/01～2024/03/06
市内の中小規模事業者による脱炭素に向けた取組を促進するため、エコアクション21の認証・登録を取得した中小規模事業者に対し、市内に所在する事業所内の設備を省エネルギー設備に更新するために要した経費の一部を補助します。
上限金額・助成額
100万円
#人材雇用・育成 #経営改善
公募期間：2026/04/30～2026/12/28
横浜市が、市内の訪問介護、夜間対応型訪問介護、定期巡回・随時対応型訪問介護看護の指定事業所を対象に、人材確保・定着や経営改善を支援する「横浜市訪問介護等サービス提供体制確保支援事業」です。研修体制の構築、経験の浅い訪問介護員への同行支援、周辺事業所の休廃止に伴う採用・研修等の追加経費、経営改善コンサルティング、登録ヘルパー等の常勤化、複数法人による協働化、介護人材・利用者確保のための広報活動などが対象です。補助基準額は事業内容により異なり、周辺事業所の休廃止に伴う支援は1事業所30万円、経営改善は40万円、登録ヘルパー等の常勤化は1人あたり月10万円・最大3か月、小規模法人等の協働化・大規模化は1グループ150万円、広報活動は1事業所30万円です。申請期間は2026年4月30日から12月28日までで、予算額を超過した場合は期限前に終了する場合があります。
上限金額・助成額
150万円
#人材雇用・育成 #地方創生・観光・インバウンド
公募期間：2022/10/17～2022/12/09
市内中小事業者等の生産性向上や職場環境改善を促進し、競争力や生産性を高めることで、市内経済の活性化を図ることを目的に、市内中小事業者等の働き方改革や生産性向上に資する取組に要する経費の一部を助成します。
※補助金の申請を希望する場合は、市に事前相談票の提出が必要となります。
上限金額・助成額
100万円