新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置として休業が必要とされた妊娠中の女性労働者が、安心して休暇を取得して出産し、出産後も継続して活躍できる職場環境を整備するため、当該女性労働者のために有給の休暇制度を設けて取得させた事業主を助成します。
| 地域 |
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| 実施機関 | 経済産業省 |
| 公募期間 | |
| 上限金額・助成額 | 175万円 |
| 補助率 | 定額支給 ※休暇取得日数により支給額の変動あり |
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| 対象経費 | |
| 公式公募ページ | https://www.meti.go.jp/covid-19/pdf/pamphlet.pdf?0202 |
#人材雇用・育成
公募期間：2025/04/01～
中途採用者の雇用管理制度を整備した上で中途採用の拡大を図る事業主に対して助成するものです。
上限金額・助成額
100万円
#IT関連 #経営改善
公募期間：2023/08/01～2023/08/28
サイバーインシデントが原因で事業継続が困難となる事態を回避するとともに、サイバー攻撃被害が供給制約や価格高騰を潜在的に引き起こすリスクや中小企業・小規模事業者等の生産性向上を阻害するリスクを低減するため、中小企業・小規模事業者等が、ITツールを導入するための事業費等の経費の一部を補助することにより、中小企業・小規模事業者等のサイバーセキュリティ対策の強化を図ることを目的とします。
上限金額・助成額
100万円
#人材雇用・育成 #設備の導入・更新 #融資
公募期間：2023/06/12～2023/10/31
60歳以上の高年齢労働者を雇用する事業者に対し、高年齢労働者に特有のリスクを低減するための設備等の改善、高年齢労働者の健康確保のための措置、高年齢労働者に対する安全衛生教育の実施等に要する経費の一部に対する補助金を交付することにより、高年齢労働者が安全で安心して働くことのできる職場環境の整備を促進し、もって高年齢労働者の労働災害の防止と新型コロナウイルス感染防止に資することを目的とします。
上限金額・助成額
100万円