今後急増する高経年マンションについて、適正な維持管理を促進し、長寿命化に資する改修や建替えを促進するため、先導性の高いマンション再生のプロジェクトへの支援を行っています。先導性の高い長寿命化等の改修や建替えに向けた事業を実現するために必要な調査・検討等の準備段階の取組を対象とします。
| 地域 |
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|---|---|
| 実施機関 | 国土交通省 |
| 公募期間 | 2021/04/22～2022/04/26 |
| 上限金額・助成額 | 500万円 |
| 補助率 | 1/3 |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | 賃金・旅費・備品購入費・委託料・その他 |
| 公式公募ページ | https://www.mlit.go.jp/report/press/house06_hh_000215.html |
#人材雇用・育成
公募期間：2021/05/18～2022/06/30
平成２６年６月２５日に公布された労働安全衛生法の一部を改正する法律により、ストレスチェックと面接指導の実施等を義務づける制度が創設されました。（平成２７年１２月１日施行）
従業員数５０人未満の事業場は、当分の間努力義務となりますが、この「『ストレスチェック』実施促進のための助成金」は、従業員数５０人未満の事業場が、医師・保健師などによるストレスチェックを実施し、また、ストレスチェック後の医師による面接指導などを実施した場合に、事業主が費用の助成を受けることができる制度です。
上限金額・助成額
2万円
#設備の導入・更新 #融資
公募期間：2023/08/01～2023/09/29
子育てや介護と仕事との両立、副業・兼業の実現、障がい者が活躍しやすい職場づくり等、多様な働き方を積極的に取り入れ推進する事業者を市内に誘致することで、市民の職住近接や従業員のワークライフバランスを実現することを目的とします。本目的を実現し、モデルとなり得るサテライトオフィス等を新設する者に対して予算の範囲内で生駒市サテライトオフィス等開設支援事業補助金を交付します。
上限金額・助成額
100万円
#人材雇用・育成 #経営改善
公募期間：2024/09/01～2024/09/17
65歳以上への定年引上げ等の取組みを実施した事業主に対して助成するものであり、高年齢者の就労機会の確保および希望者全員が安心して働ける雇用基盤の整備を目的としています。
上限金額・助成額
160万円