65歳以上への定年引上げ等の取組みを実施した事業主に対して助成するものであり、高年齢者の就労機会の確保および希望者全員が安心して働ける雇用基盤の整備を目的としています。
※対象月：4・5月分
| 地域 |
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|---|---|
| 実施機関 | 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 |
| 公募期間 | 2022/06/01～2022/06/07 |
| 上限金額・助成額 | 175万円 |
| 補助率 | 1/2・定額 |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | 委託費 |
| 公式公募ページ | https://www.jeed.go.jp/elderly/subsidy/subsidy_keizoku.html |
#IT関連 #人材雇用・育成 #設備の導入・更新
公募期間：2022/08/25～2022/11/30
「勤務間インターバル」とは、勤務終了後、次の勤務までに一定時間以上の「休息時間」を設けることで、働く方の生活時間や睡眠時間を確保し、健康保持や過重労働の防止を図るもので、２０１９年４月から、制度の導入が努力義務化されました。
このコースでは、勤務間インターバル制度の導入に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援します。
是非ご活用ください。
上限金額・助成額
100万円
#研究開発 #融資
公募期間：2023/04/01～2024/03/31
大学等の研究成果の社会実装を目指す、ベンチャー企業等による実用化開発を、開発費の貸付により支援します。
※事前の面談等が必要です。
上限金額・助成額
50,000万円
#創業・新事業・業態転換 #海外展開 #地方創生・観光・インバウンド #販売促進
公募期間：2024/02/28～2024/03/27
日本が受け入れ国としての地位を向上していくために、主催者のニーズに応えられる特別感のあるコンテンツの開発・磨き上げ、ユニークベニューの活用検証、また、地域の伝統産業・知的資産のM･Iへの活用等を対象とした実証案件の募集をいたします。
※事前に事務局・観光庁へご相談ください。
上限金額・助成額
4,000万円