65歳以上への定年引上げ等の取組みを実施した事業主に対して助成するものであり、高年齢者の就労機会の確保および希望者全員が安心して働ける雇用基盤の整備を目的としています。
※対象月：7・8・9・10月分
| 地域 |
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|---|---|
| 実施機関 | 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 |
| 公募期間 | 2022/11/01～2022/11/08 |
| 上限金額・助成額 | 175万円 |
| 補助率 | 1/2・定額 |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | 委託費 |
| 公式公募ページ | https://www.jeed.go.jp/elderly/subsidy/subsidy_keizoku.html |
#人材雇用・育成 #経営改善
公募期間：2023/02/01～2023/02/07
65歳以上への定年引上げ等の取組みを実施した事業主に対して助成するものであり、高年齢者の就労機会の確保および希望者全員が安心して働ける雇用基盤の整備を目的としています。
※対象月：10・11・12・令和5年1月分
上限金額・助成額
175万円
#人材雇用・育成 #経営改善
公募期間：2022/04/01～2023/03/31
労働者が育児休業を取得しやすくし、職業生活の円滑な継続を援助、促進するために、育児休業給付を支給します。
上限金額・助成額
30万円
#人材雇用・育成 #経営改善
公募期間：～2023/11/30
勤務間インターバルの導入に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援します。
上限金額・助成額
480万円