男性労働者に育児休業等を取得させ、育児参加を促進した企業を奨励します。
| 地域 |
|
|---|---|
| 実施機関 | 東京都、東京しごと財団 |
| 公募期間 | 2022/04/01～2023/03/31 |
| 上限金額・助成額 | 300万円 |
| 補助率 | 定額 |
| 利用目的 |
|
| 対象経費 | |
| 公式公募ページ | https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/josei/katsuyaku/papamama/index.html |
【東京都】働くパパママ育休取得応援事業(働くパパコース)(令和4年度)
- #人材雇用・育成
- #経営改善
この補助金・助成金を見ている方へおすすめ
#人材雇用・育成 #経営改善
公募期間：2023/10/02～2023/10/06
【東京都】魅力ある職場づくり推進奨励金≪第6回≫（令和5年度）
都内中小企業等の職場環境の改善や人材育成、結婚から子育てまでのライフステージの支援、賃金の引上げなどの制度構築や取組を支援します。従業員のエンゲージメント向上に向けた職場環境づくりを推進し、企業の労働生産性を高め、持続的な成長を促進することを目的としています。
上限金額・助成額
130万円
#人材雇用・育成
公募期間：2024/04/01～2025/03/31
【東京都】働くパパママ育業応援奨励金（もっとパパコース）（令和6年度）
都と連携して、育業しやすい職場環境を複数整備し、複数の男性従業員に育業させた都内企業等を支援します。
上限金額・助成額
170万円
#創業・新事業・業態転換 #人材雇用・育成 #地方創生・観光・インバウンド #環境・省エネ・再エネ
公募期間：2025/04/01～
東京都江東区：「地域連携型商店街事業」
区内の商店会が地域団体等と連携し、地域のニーズを踏まえて協働して事業を行うことにより、商店街の持続的な発展につなげていくことを目的とし、商店会と地域団体とで設立した実行委員会及び実行委員会に加入している商店会等に対し、東京都の補助制度と連携して、商店街を支援します。
上限金額・助成額
20,000万円