男性労働者に育児休業等を取得させ、育児参加を促進した企業を奨励します。
| 地域 |
|
|---|---|
| 実施機関 | 東京都、東京しごと財団 |
| 公募期間 | 2022/04/01~2023/03/31 |
| 上限金額・助成額 | 300万円 |
| 補助率 | 定額 |
| 利用目的 |
|
| 対象経費 | |
| 公式公募ページ | https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/josei/katsuyaku/papamama/index.html |
男性労働者に育児休業等を取得させ、育児参加を促進した企業を奨励します。
| 地域 |
|
|---|---|
| 実施機関 | 東京都、東京しごと財団 |
| 公募期間 | 2022/04/01~2023/03/31 |
| 上限金額・助成額 | 300万円 |
| 補助率 | 定額 |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | |
| 公式公募ページ | https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/josei/katsuyaku/papamama/index.html |
#経営改善 #設備の導入・更新
公募期間:2022/09/14~2022/11/02
職住近接等のワークスタイルが可能となるテレワークの導入及び定着を促進するため、都内の市町村部でサテライトオフィスを新たに設置して運営する民間事業者等に対して、施設運営に必要な整備・改修、運営経費に関する補助を行います。
上限金額・助成額
2,000万円
#経営改善 #販売促進
公募期間:2026/04/27~2027/01/31
港区が、原材料費等の高騰に対応しながら販路開拓に取り組む区内中小企業を支援する補助金です。区内で2年以上事業を営むなどの要件を満たし、交付決定後に新たに実施するチラシ制作、新聞・雑誌・交通機関・オンライン広告等が対象です。補助率は3分の2、上限40万円です。申請期間は2026年4月27日から2027年1月31日までで、郵送は当日消印有効です。
上限金額・助成額
40万円
#人材雇用・育成 #経営改善
公募期間:2025/01/30~2025/02/17
中小企業退職金共済制度に新規加入した事業主の申請に基づき、区が経費の一部を助成します。
上限金額・助成額
50万円