男性労働者に育児休業等を取得させ、育児参加を促進した企業を奨励します。
| 地域 |
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|---|---|
| 実施機関 | 東京都、東京しごと財団 |
| 公募期間 | 2022/04/01～2023/03/31 |
| 上限金額・助成額 | 300万円 |
| 補助率 | 定額 |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | |
| 公式公募ページ | https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/josei/katsuyaku/papamama/index.html |
【東京都】働くパパママ育休取得応援事業(働くパパコース)(令和4年度)
- #人材雇用・育成
- #経営改善
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#人材雇用・育成
公募期間：2025/09/01～2026/02/27
東京都品川区：「品川区中小企業の人材確保に向けた奨学金返還支援助成金」（令和7年度）
区内中小企業における若手技術者の人材定着を支援するため、東京しごと財団の事業である「中小企業人材確保のための奨学金返還支援事業」を活用し、奨学金の貸与を受けている大学生等を採用および雇用継続した際の奨学金返還費用相当分を区内中小企業が負担した際に、区がその負担分の一部を助成します。
上限金額・助成額
36万円
#人材雇用・育成 #海外展開
公募期間：2023/07/13～2023/09/25
【東京都】業界別人材確保オーダーメイド型支援事業（団体独自取組支援） （令和5年度）
業界団体の課題やニーズに応じて支援メニューを選択するオーダーメイド型支援を行うほか、業界団体の自主的な取組を支援します。
※本事業への応募には、説明会の参加が必須です。当日ご参加いただけない場合は、後日録画配信をご覧いただけますので、お問い合わせください。
予約受付期間：2023/06/29～2023/07/10まで。
上限金額・助成額
3,000万円
#人材雇用・育成 #経営改善
公募期間：2024/09/10～2024/10/11
【東京都】男性育業推進リーダー事業≪第3回≫
都内中小・中堅企業等における、男性育業の経験者を「男性育業推進リーダー」として設置し、男性育業の課題把握や具体的な取組の実施を奨励し、その取組を広く紹介・波及することにより、男性育業の推進を図ることを目的とします。
※申請前に事前エントリーが必須です。事前エントリー受付期間：2024/09/10～2024/09/24まで。
上限金額・助成額
100万円