男性労働者に育児休業等を取得させ、育児参加を促進した企業を奨励します。
| 地域 |
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|---|---|
| 実施機関 | 東京都、東京しごと財団 |
| 公募期間 | 2022/04/01～2023/03/31 |
| 上限金額・助成額 | 300万円 |
| 補助率 | 定額 |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | |
| 公式公募ページ | https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/josei/katsuyaku/papamama/index.html |
【東京都】働くパパママ育休取得応援事業(働くパパコース)(令和4年度)
- #人材雇用・育成
- #経営改善
この補助金・助成金を見ている方へおすすめ
#IT関連 #設備の導入・更新 #販売促進
公募期間：2024/07/01～2025/02/14
【東京都足立区】IT・IoT導入補助金（令和6年度）
事業者が自らの強みと弱みを踏まえた経営上の課題を見出すとともに、自社でIT・IoTを導入活用することで、生産性の向上及び業務の効率化等の実現を支援するものです。
上限金額・助成額
150万円
#感染症対策 #経営改善
公募期間：2023/08/01～2023/08/31
【東京都】飲食事業者向け経営基盤強化支援事業（飲食事業者向け経営基盤強化支援/専門家派遣実施コース）≪令和5年度第3回≫
今後の行動制限緩和を見据え、事業の本格的な稼働再開を検討する都内飲食事業者に対して、専門家を派遣するとともに、その助言を受けて収益の確保に取り組む際の経費の一部を助成します。
※助成金のみの申請はできません。第3回の専門家派遣支援に申込した方のみ申請できます。
上限金額・助成額
200万円
#経営改善 #事業承継・M&A
公募期間：2022/06/08～2022/07/29
【東京都】令和4年度 事業承継支援助成金≪第1回≫
事業承継、経営改善を実施する過程において活用する外部専門家等に委託して行う取組に対し、その経費の一部を助成することにより、都内中小企業の持続的な成長・発展に向けた新たな事業展開に寄与し、もって円滑な事業承継、経営改善につなげていくことを目的とする事業です。
上限金額・助成額
200万円