男性労働者に育児休業等を取得させ、育児参加を促進した企業を奨励します。
| 地域 |
|
|---|---|
| 実施機関 | 東京都、東京しごと財団 |
| 公募期間 | 2022/04/01~2023/03/31 |
| 上限金額・助成額 | 300万円 |
| 補助率 | 定額 |
| 利用目的 |
|
| 対象経費 | |
| 公式公募ページ | https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/josei/katsuyaku/papamama/index.html |
男性労働者に育児休業等を取得させ、育児参加を促進した企業を奨励します。
| 地域 |
|
|---|---|
| 実施機関 | 東京都、東京しごと財団 |
| 公募期間 | 2022/04/01~2023/03/31 |
| 上限金額・助成額 | 300万円 |
| 補助率 | 定額 |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | |
| 公式公募ページ | https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/josei/katsuyaku/papamama/index.html |
#設備の導入・更新
公募期間:~2027/01/29
港区が、区内商店会加盟店舗の事業継続を支援する「港区商店街店舗持続化支援事業」です。法定耐用年数を過ぎた冷蔵庫、厨房機器、製造機器等の更新・改修や、新たに生鮮三品を販売するための設備購入が対象です。補助率・上限は、生鮮三品販売店舗が4分の3・75万円、その他店舗が2分の1・50万円です。申請期限は2027年1月29日です。
上限金額・助成額
75万円
#経営改善
公募期間:2025/10/04~2025/12/05
認知症高齢者グループホームの整備に係る費用の一部を補助し、整備促進を図ります。
上限金額・助成額
6,339万円
#人材雇用・育成 #経営改善
公募期間:2024/09/01~2024/09/30
都では、パートや契約社員、派遣労働者といった非正規から正規雇用に転換した従業員の方々が安心して働き続けられるよう、計画的な育成計画の策定や結婚育児支援制度等の整備などの労働環境整備や賃上げを行った企業に対して助成金を交付します。
上限金額・助成額
60万円