男性労働者に育児休業等を取得させ、育児参加を促進した企業を奨励します。
| 地域 |
|
|---|---|
| 実施機関 | 東京都、東京しごと財団 |
| 公募期間 | 2022/04/01～2023/03/31 |
| 上限金額・助成額 | 300万円 |
| 補助率 | 定額 |
| 利用目的 |
|
| 対象経費 | |
| 公式公募ページ | https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/josei/katsuyaku/papamama/index.html |
【東京都】働くパパママ育休取得応援事業(働くパパコース)(令和4年度)
- #人材雇用・育成
- #経営改善
この補助金・助成金を見ている方へおすすめ
#人材雇用・育成
公募期間：2024/04/04～2025/01/15
【東京都】令和6年度中小企業の外国人従業員に対する研修等支援助成金
ウクライナ避難民の避難生活が長期化する中、避難民がビジネスに必要な日本語教育を受ける機会を提供し、都内中堅・中小企業への円滑な就労を後押しします。
上限金額・助成額
50万円
#人材雇用・育成 #経営改善
公募期間：2024/11/01～2025/02/28
【東京都葛飾区】人材確保・人材定着支援事業費助成
女性や高齢者、障害者の方など、あらゆる方にとって働きやすい職場環境づくりによって、人材確保・人材定着が促進することを目的として、労働環境改善の取組を実施する区内中小企業を支援します。
上限金額・助成額
250万円
#設備の導入・更新 #環境・省エネ・再エネ
公募期間：2023/08/17～2023/10/31
【東京都】地域熱供給事業における脱炭素対策先導事業≪第1回≫
熱の供給時における脱炭素化に向け、再生可能エネルギーの導入かつエネルギー効率の向上に資する熱源機器の導入にかかる費用の一部を助成します。
上限金額・助成額
20,000万円