男性労働者に育児休業等を取得させ、育児参加を促進した企業を奨励します。
| 地域 |
|
|---|---|
| 実施機関 | 東京都、東京しごと財団 |
| 公募期間 | 2022/04/01~2023/03/31 |
| 上限金額・助成額 | 300万円 |
| 補助率 | 定額 |
| 利用目的 |
|
| 対象経費 | |
| 公式公募ページ | https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/josei/katsuyaku/papamama/index.html |
男性労働者に育児休業等を取得させ、育児参加を促進した企業を奨励します。
| 地域 |
|
|---|---|
| 実施機関 | 東京都、東京しごと財団 |
| 公募期間 | 2022/04/01~2023/03/31 |
| 上限金額・助成額 | 300万円 |
| 補助率 | 定額 |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | |
| 公式公募ページ | https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/josei/katsuyaku/papamama/index.html |
#設備の導入・更新 #環境・省エネ・再エネ
公募期間:2023/07/18~2024/01/31
区内中小企業の製造作業やサービス提供を行う際に使用する既存設備を、省エネルギー化が図れる設備へ更新する際に要する経費の一部を助成します。
上限金額・助成額
80万円
#設備の導入・更新 #環境・省エネ・再エネ
公募期間:2022/10/03~2022/10/12
中小企業者等が生産コストの上昇に対して、生産活動を続けながら電気の使用量を抑制する節電に取り組むことが重要であることに鑑み、中小企業者等が行う電力の効率化を図るための設備等の導入の取組を支援し、もって東京都内の中小企業の振興に資することを目的としています。
※申請には予約が必要です。申請予約期間:2022/09/26~2022/09/29まで
上限金額・助成額
1,500万円
#経営改善 #設備の導入・更新
公募期間:2024/06/03~2025/02/14
経営力強化に取組む区内の小規模事業者等が、計画作成をとおして経営を客観的に見直すとともに、収益を得るために必要となる設備投資や店舗改修、工場の操業環境の改善に要する経費の一部を補助することで、小規模事業者等の競争力を強化することを目的としています。
※申請書の作成には、区の中小企業相談員による無料の事前相談が必須です。。相談予約期間:2024/06/01~2024/11/29まで。
上限金額・助成額
250万円