男性労働者に育児休業等を取得させ、育児参加を促進した企業を奨励します。
| 地域 |
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|---|---|
| 実施機関 | 東京都、東京しごと財団 |
| 公募期間 | 2022/04/01～2023/03/31 |
| 上限金額・助成額 | 300万円 |
| 補助率 | 定額 |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | |
| 公式公募ページ | https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/josei/katsuyaku/papamama/index.html |
【東京都】働くパパママ育休取得応援事業(働くパパコース)(令和4年度)
- #人材雇用・育成
- #経営改善
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公募期間：2023/01/04～2023/07/31
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省エネルギー機器やコスト削減に資するシステム導入等により、中小企業が経営基盤強化を図れるよう、専門家グループの派遣及び助成金により支援することを目的とします。
※第5回専門家派遣を受けた方が対象です。第5回専門家派遣受付期間：2023/01/04～2023/03/31まで。
上限金額・助成額
100万円
#人材雇用・育成
公募期間：2024/04/01～2025/03/31
【東京都】働くパパママ育業応援奨励金（働くパパコースNEXT）（令和6年度）
都と連携して、男性従業員に合計15日以上育業させ、育業しやすい職場環境を整備した都内中小企業等を支援します。
上限金額・助成額
330万円
#人材雇用・育成 #設備の導入・更新 #地方創生・観光・インバウンド
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旅行者と地域をつなぐ観光の拠点としての「旅館」の機能の充実を通じ、東京の旅館ブランドの構築と発信体制の強化を図る取組に対し、支援を実施します。
上限金額・助成額
1,000万円