男性労働者に育児休業等を取得させ、育児参加を促進した企業を奨励します。
| 地域 |
|
|---|---|
| 実施機関 | 東京都、東京しごと財団 |
| 公募期間 | 2022/04/01~2023/03/31 |
| 上限金額・助成額 | 300万円 |
| 補助率 | 定額 |
| 利用目的 |
|
| 対象経費 | |
| 公式公募ページ | https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/josei/katsuyaku/papamama/index.html |
男性労働者に育児休業等を取得させ、育児参加を促進した企業を奨励します。
| 地域 |
|
|---|---|
| 実施機関 | 東京都、東京しごと財団 |
| 公募期間 | 2022/04/01~2023/03/31 |
| 上限金額・助成額 | 300万円 |
| 補助率 | 定額 |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | |
| 公式公募ページ | https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/josei/katsuyaku/papamama/index.html |
#設備の導入・更新 #環境・省エネ・再エネ
公募期間:2024/10/08~2024/11/15
介護従事者の身体的負担の軽減や業務の効率化など、介護環境の改善に資する次世代介護機器の導入、見守り支援機器の導入に伴う通信環境整備等の一体整備に必要な経費の一部を補助します。
上限金額・助成額
1,333万円
#設備の導入・更新
公募期間:2026/04/20~2026/11/30
板橋区が、区内でものづくりを行う中小企業を対象に、騒音・悪臭・振動などの操業環境改善、工場改修・移転、設備更新、地域住民受入環境整備、耐震化など、地域との共生と事業継続につながる取組を支援する助成金です。助成率は事業により3分の2以内または4分の3以内で、助成上限は200万円~800万円です。申請受付期間は2026年4月20日から11月30日までで、事前相談が必須となり、予算の範囲内で先着順に交付決定されます。
上限金額・助成額
800万円
#設備の導入・更新
公募期間:2022/10/03~2023/03/31
区では、原油価格および物価高騰等の影響を受け、売り上げが減少している区内中小事業者に対し、資金調達の充実と負担軽減を図るため、3年間無利子で融資を受けられる「原油価格・物価高騰等対策特例資金」「原油価格・物価高騰等対策特例小口資金」を実施します。
上限金額・助成額
2,000万円