男性労働者に育児休業等を取得させ、育児参加を促進した企業を奨励します。
地域 |
|
---|---|
実施機関 | 東京都、東京しごと財団 |
公募期間 | 2022/04/01~2023/03/31 |
上限金額・助成額 | 300万円 |
補助率 | 定額 |
利用目的 |
|
対象経費 | |
公式公募ページ | https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/josei/katsuyaku/papamama/index.html |
男性労働者に育児休業等を取得させ、育児参加を促進した企業を奨励します。
地域 |
|
---|---|
実施機関 | 東京都、東京しごと財団 |
公募期間 | 2022/04/01~2023/03/31 |
上限金額・助成額 | 300万円 |
補助率 | 定額 |
利用目的 |
|
対象経費 | |
公式公募ページ | https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/josei/katsuyaku/papamama/index.html |
#設備の導入・更新 #環境・省エネ・再エネ
公募期間:~2023/09/29
社会福祉施設が行う、床暖房設置、省エネ、環境対応等の施設改造に要する費用を助成します。
上限金額・助成額
100万円
#人材雇用・育成
公募期間:2023/10/03~2023/10/04
人口減少社会においては、人材の確保や生産性の向上に向け、企業が育児・介護や病気治療と仕事との両立支援の推進など、従業員が働きやすい職場環境を整備することが重要です。
上限金額・助成額
120万円
#経営改善 #設備の導入・更新
公募期間:2024/11/01~2024/11/15
『2024年問題』への対策として生産性の向上や競争力強化のために必要となる機械設備の導入経費の一部を助成します。
※申請には事前の予約が必要です。申請予約期間:2024/10/23~2024/11/06まで。
上限金額・助成額
10,000万円