男性労働者に育児休業等を取得させ、育児参加を促進した企業を奨励します。
| 地域 |
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|---|---|
| 実施機関 | 東京都、東京しごと財団 |
| 公募期間 | 2022/04/01～2023/03/31 |
| 上限金額・助成額 | 300万円 |
| 補助率 | 定額 |
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| 対象経費 | |
| 公式公募ページ | https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/josei/katsuyaku/papamama/index.html |
【東京都】働くパパママ育休取得応援事業(働くパパコース)(令和4年度)
- #人材雇用・育成
- #経営改善
この補助金・助成金を見ている方へおすすめ
#設備の導入・更新 #環境・省エネ・再エネ
公募期間：2024/04/01～2025/02/28
【東京都】環境に配慮したエネルギーステーションづくりに向けた設備等導入支援事業（令和6年度）
都民の暮らしを支えるエネルギー供給拠点であるガソリンスタンドに対して、エネルギー危機への対応に加え、脱炭素化に向けた取組を加速する観点から、環境配慮型のマルチエネルギーステーションへ転換していくため、省エネルギー設備の導入に必要な経費の一部を助成します。
※まずは専門家派遣の申請が必要です。専門家派遣受付期間：2024/04/01～2024/12/27まで。
上限金額・助成額
2,500万円
#人材雇用・育成 #経営改善
公募期間：2024/08/19～2024/09/20
【東京都】男性育業推進リーダー事業≪第2回≫
都内中小・中堅企業等における、男性育業の経験者を「男性育業推進リーダー」として設置し、男性育業の課題把握や具体的な取組の実施を奨励し、その取組を広く紹介・波及することにより、男性育業の推進を図ることを目的とします。
※申請前に事前エントリーが必須です。事前エントリー受付期間：2024/08/19～2024/08/30まで。
上限金額・助成額
100万円
#IT関連
公募期間：2025/07/16～2025/09/12
東京都：「フィンテック産業における協業基盤整備支援事業補助金」≪第2期≫
フィンテック企業が金融事業者等と協業する際、協業先から求められるガバナンス体制やセキュリティ等の要件やその対応に活用できるノウハウ等の情報を集約し発信することで、両者の協業を促進し、オープンイノベーションを通じた金融のデジタル化を推進することを目的とします。
上限金額・助成額
1,000万円