男性労働者に育児休業等を取得させ、育児参加を促進した企業を奨励します。
| 地域 |
|
|---|---|
| 実施機関 | 東京都、東京しごと財団 |
| 公募期間 | 2022/04/01~2023/03/31 |
| 上限金額・助成額 | 300万円 |
| 補助率 | 定額 |
| 利用目的 |
|
| 対象経費 | |
| 公式公募ページ | https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/josei/katsuyaku/papamama/index.html |
男性労働者に育児休業等を取得させ、育児参加を促進した企業を奨励します。
| 地域 |
|
|---|---|
| 実施機関 | 東京都、東京しごと財団 |
| 公募期間 | 2022/04/01~2023/03/31 |
| 上限金額・助成額 | 300万円 |
| 補助率 | 定額 |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | |
| 公式公募ページ | https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/josei/katsuyaku/papamama/index.html |
#感染症対策 #経営改善 #設備の導入・更新
公募期間:2022/01/21~2022/06/30
都内中小企業者等が新型コロナウイルス感染拡大予防のために行う取組費用の一部を助成することにより、都内中小企業者等による経済活動の推進に寄与することを目的としています。
上限金額・助成額
200万円
#IT関連 #設備の導入・更新
公募期間:2022/07/01~2022/09/30
東京都の補助を受けて、都内の私立小学校、中学校、高等学校、特別支援学校を対象に、学校におけるデジタル機器を活用した教育・学習方法の改善及び校務の効率化に向けた取り組みを支援するため、その経費の一部を助成するものです。
上限金額・助成額
1,000万円
#人材雇用・育成 #経営改善
公募期間:2024/11/01~2025/02/28
女性や高齢者、障害者の方など、あらゆる方にとって働きやすい職場環境づくりによって、人材確保・人材定着が促進することを目的として、労働環境改善の取組を実施する区内中小企業を支援します。
上限金額・助成額
250万円