男性労働者に育児休業等を取得させ、育児参加を促進した企業を奨励します。
| 地域 |
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|---|---|
| 実施機関 | 東京都、東京しごと財団 |
| 公募期間 | 2022/04/01～2023/03/31 |
| 上限金額・助成額 | 300万円 |
| 補助率 | 定額 |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | |
| 公式公募ページ | https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/josei/katsuyaku/papamama/index.html |
【東京都】働くパパママ育休取得応援事業(働くパパコース)(令和4年度)
- #人材雇用・育成
- #経営改善
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#経営改善 #地方創生・観光・インバウンド #販売促進
公募期間：2024/06/03～2024/12/13
【東京都板橋区】板橋区魅力ある個店の連携事業補助金（令和6年度）
橋区内の個店等の連携が強化され、相乗効果が生まれることを目的とし、板橋区内の個店等が地域の特性や消費者ニーズに的確に対応して、主体的に行う連携事業に対し、必要な補助金を交付することにより、板橋区内商業の振興を図り、もって中小企業の経営の安定と発展及び地域経済の活性化に寄与することを目的とします。
※事前相談が必要です。
上限金額・助成額
50万円
#人材雇用・育成 #経営改善
公募期間：2023/10/30～2023/11/02
【東京都】魅力ある職場づくり推進奨励金≪第7回≫（令和5年度）
都内中小企業等の職場環境の改善や人材育成、結婚から子育てまでのライフステージの支援、賃金の引上げなどの制度構築や取組を支援します。従業員のエンゲージメント向上に向けた職場環境づくりを推進し、企業の労働生産性を高め、持続的な成長を促進することを目的としています。
上限金額・助成額
130万円
#設備の導入・更新 #環境・省エネ・再エネ
公募期間：～2025/02/14
【東京都千代田区】令和6年度千代田区省エネルギー改修等助成制度
区は、住宅やマンション共用部、事業所ビル等で省エネルギー機器等への改修を行う際に、費用の一部を助成します。
上限金額・助成額
750万円