男性労働者に育児休業等を取得させ、育児参加を促進した企業を奨励します。
| 地域 |
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| 実施機関 | 東京都、東京しごと財団 |
| 公募期間 | 2022/04/01～2023/03/31 |
| 上限金額・助成額 | 300万円 |
| 補助率 | 定額 |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | |
| 公式公募ページ | https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/josei/katsuyaku/papamama/index.html |
【東京都】働くパパママ育休取得応援事業(働くパパコース)(令和4年度)
- #人材雇用・育成
- #経営改善
この補助金・助成金を見ている方へおすすめ
#設備の導入・更新 #地方創生・観光・インバウンド
公募期間：2024/05/08～2025/02/28
【東京都】テレワーク促進助成金（一般コース）（令和6年度）
都内事業所に所属の常時雇用する労働者を対象に、在宅勤務、モバイル勤務等を可能とするテレワーク機器・ソフトウェア等のテレワーク環境整備に係る経費の助成します。
上限金額・助成額
250万円
#設備の導入・更新 #環境・省エネ・再エネ
公募期間：～2026/02/27
東京都北区：「再生可能エネルギー及び省エネルギー機器等導入助成（町会・自治会用）」（令和7年度）
区では、温室効果ガスの排出を削減するため、個人又は事業者の方等を対象に、再生可能エネルギー及び省エネルギー機器導入費用の一部を予算の範囲内で助成しています。
上限金額・助成額
150万円
#経営改善
公募期間：2021/10/15～2022/03/10
東京都国分寺市：「国分寺市中小事業者経営持続支援金」
新型コロナウイルス感染症流行の長期化により、飲食店の休業・時短営業や外出自粛等の影響を受けて売上高が減少している市内事業者の負担を軽減し、事業の継続や経営の安定化を図ることを目的に、東京都中小企業者等月次支援給付金の受給事業者を対象として、国分寺市中小事業者経営持続支援金を交付します。
上限金額・助成額
10万円