男性労働者に育児休業等を取得させ、育児参加を促進した企業を奨励します。
| 地域 |
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|---|---|
| 実施機関 | 東京都、東京しごと財団 |
| 公募期間 | 2022/04/01～2023/03/31 |
| 上限金額・助成額 | 300万円 |
| 補助率 | 定額 |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | |
| 公式公募ページ | https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/josei/katsuyaku/papamama/index.html |
【東京都】働くパパママ育休取得応援事業(働くパパコース)(令和4年度)
- #人材雇用・育成
- #経営改善
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#IT関連 #設備の導入・更新
公募期間：2022/10/03～2022/10/12
【東京都】令和4年度 サイバーセキュリティ対策促進助成金≪10月募集≫
中小企業者等が自社の企業秘密や個人情報等を保護する観点から構築したサイバーセキュリティ対策を実施するための設備等の導入を支援します。
※予約なしでは申請受付は出来ません。予約受付：2022/09/26~2022/09/29
上限金額・助成額
1,500万円
#事業承継・M&A #環境・省エネ・再エネ
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都内に地産地消型再生可能エネルギー発電等設備又は再生可能エネルギー熱利用設備を設置する事業者に対して、当該設備の設置に係る経費の一部を助成します。
※令和4年4月1日から8月31日までに契約締結し、かつ9月30日までに交付申請を行い場合に限り遡及適用です。
上限金額・助成額
10,000万円
#人材雇用・育成
公募期間：2025/04/01～2026/01/31
東京都中野区：「中野区人材確保総合支援事業補助金」（令和7年度）
人材確保に資する事業に取り組む中小企業者・個人事業主に対し、経費の一部を補助します。
上限金額・助成額
30万円