男性労働者に育児休業等を取得させ、育児参加を促進した企業を奨励します。
| 地域 |
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|---|---|
| 実施機関 | 東京都、東京しごと財団 |
| 公募期間 | 2022/04/01～2023/03/31 |
| 上限金額・助成額 | 300万円 |
| 補助率 | 定額 |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | |
| 公式公募ページ | https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/josei/katsuyaku/papamama/index.html |
【東京都】働くパパママ育休取得応援事業(働くパパコース)(令和4年度)
- #人材雇用・育成
- #経営改善
この補助金・助成金を見ている方へおすすめ
#地方創生・観光・インバウンド
公募期間：2023/12/01～2024/01/20
【東京都杉並区】地域福祉活動費助成金
社協が目標としている、世代を超えた「地域でのつながり」をつくるために必要な地域福祉推進活動に助成する制度です。
上限金額・助成額
50万円
#経営改善 #環境・省エネ・再エネ
公募期間：2020/07/06～2022/03/31
助成金：「地域の多様な主体と連携した中小規模事業所省エネ支援事業～運用改善の実践支援～」
東京都は、中小規模事業所の省エネを支援するため、省エネに関するコンサルティングを実施する省エネ対策サポート事業者が、経営支援団体【注1】から紹介を受けた中小企業者等に対して、無料で省エネに関する運用改善等の提案や助言を行う「地域の多様な主体と連携した中小規模事業所省エネ支援事業」を、令和元年度から実施しております。令和2年度は、新たに、省エネコンサルティングを受けた中小企業者等に対して、省エネコンサルティングに基づき実施する運用改善に係る取組に要する費用の一部助成もメニューに加え、7月から募集を開始しますのでお知らせします。
支援情報ヘッドラインに登録されている施策情報は、国や都道府県等のホームページやパンフレットから中小機構が収集し、掲載したものです。情報によっては既に募集を締め切っている場合がありますので、予めご了承ください。また、施策のご利用にあたっては、各施策の担当部署までお問い合わせください。
上限金額・助成額
50万円
#人材雇用・育成 #経営改善
公募期間：2024/09/01～2024/09/30
【東京都】正規雇用等転換安定化支援事業≪第5回≫（令和6年度）
都では、パートや契約社員、派遣労働者といった非正規から正規雇用に転換した従業員の方々が安心して働き続けられるよう、計画的な育成計画の策定や結婚育児支援制度等の整備などの労働環境整備や賃上げを行った企業に対して助成金を交付します。
上限金額・助成額
60万円