男性労働者に育児休業等を取得させ、育児参加を促進した企業を奨励します。
| 地域 |
|
|---|---|
| 実施機関 | 東京都、東京しごと財団 |
| 公募期間 | 2022/04/01~2023/03/31 |
| 上限金額・助成額 | 300万円 |
| 補助率 | 定額 |
| 利用目的 |
|
| 対象経費 | |
| 公式公募ページ | https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/josei/katsuyaku/papamama/index.html |
男性労働者に育児休業等を取得させ、育児参加を促進した企業を奨励します。
| 地域 |
|
|---|---|
| 実施機関 | 東京都、東京しごと財団 |
| 公募期間 | 2022/04/01~2023/03/31 |
| 上限金額・助成額 | 300万円 |
| 補助率 | 定額 |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | |
| 公式公募ページ | https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/josei/katsuyaku/papamama/index.html |
#経営改善
公募期間:2025/05/16~2025/07/18
対象を限定せず、地域の子どもたちを広く受け入れ、地域の中で子どもたちの育ちを支え、見守る場所として広げていくことを目的に、居場所づくり実施する地域団体等に対し、予算の範囲内で補助を行います。
上限金額・助成額
5,000万円
#経営改善 #融資
公募期間:2020/04/17~2022/03/31
新型コロナウイルス感染症の影響により売上高が減少している中小企業者を対象に「新型コロナウイルス緊急対策資金」を取り扱い金融機関から融資します。
上限金額・助成額
1,000万円
#人材雇用・育成 #経営改善
公募期間:2026/09/01~2026/09/30
東京都が、非正規から正規雇用へ転換した従業員の定着を支援します。国のキャリアアップ助成金の支給決定を受けた都内中小企業等が、育成計画の策定、メンターによる指導、研修を行うことなどが条件です。基本額は1人20万円、最大5人で100万円です。制度整備や賃上げによる加算を含め最大190万円となり、第5回の申請期限は2026年9月30日です。
上限金額・助成額
100万円