男性労働者に育児休業等を取得させ、育児参加を促進した企業を奨励します。
| 地域 |
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|---|---|
| 実施機関 | 東京都、東京しごと財団 |
| 公募期間 | 2022/04/01～2023/03/31 |
| 上限金額・助成額 | 300万円 |
| 補助率 | 定額 |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | |
| 公式公募ページ | https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/josei/katsuyaku/papamama/index.html |
【東京都】働くパパママ育休取得応援事業(働くパパコース)(令和4年度)
- #人材雇用・育成
- #経営改善
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公募期間：2023/10/02～2023/10/06
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都内中小企業等の職場環境の改善や人材育成、結婚から子育てまでのライフステージの支援、賃金の引上げなどの制度構築や取組を支援します。従業員のエンゲージメント向上に向けた職場環境づくりを推進し、企業の労働生産性を高め、持続的な成長を促進することを目的としています。
上限金額・助成額
130万円
#人材雇用・育成 #設備の導入・更新
公募期間：2024/06/03～2025/02/28
【東京都】育児・介護との両立のためのテレワーク導入促進助成金
育児・介護と仕事の両立支援を契機とした都内中小企業等のテレワーク導入を促進するため、就業規則の見直しやテレワーク環境構築に係る費用を助成します。
上限金額・助成額
80万円
#設備の導入・更新 #環境・省エネ・再エネ #販売促進
公募期間：2024/08/01～2025/01/31
【東京都】中小企業のサプライチェーンにおける脱炭素化促進支援事業
都内中小企業のうち、比較的規模が大きい企業又は地域の中核である企業が中心となって、サプライチェーンで CO2排出量の見える化や CO2排出削減等に向けた一体的な取組などを支援することで、中小企業の成長を図ることを目的として実施します。
※専門家派遣（ハンズオン支援）を受けないと助成金の申請ができません。専門家派遣申請期限：2024/12/27まで。
上限金額・助成額
3,000万円