男性労働者に育児休業等を取得させ、育児参加を促進した企業を奨励します。
| 地域 |
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|---|---|
| 実施機関 | 東京都、東京しごと財団 |
| 公募期間 | 2022/04/01～2023/03/31 |
| 上限金額・助成額 | 300万円 |
| 補助率 | 定額 |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | |
| 公式公募ページ | https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/josei/katsuyaku/papamama/index.html |
【東京都】働くパパママ育休取得応援事業(働くパパコース)(令和4年度)
- #人材雇用・育成
- #経営改善
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公募期間：2022/10/03～2022/10/12
【東京都】令和4年度 BCP実践促進助成金≪10月募集≫
中小企業者等が、自然災害、感染症等の不測の事態が生じた場合に備え、事業継続のための危機管理対策を講じることが重要であることに鑑み、中小企業者等が行う事業継続のための取組を支援し、もって、東京都内の中小企業の振興に資することを目的としています。
※申請予約が必要です。申請予約期間：2022/09/26～2022/09/29まで
上限金額・助成額
1,500万円
#IT関連 #創業・新事業・業態転換 #経営改善 #設備の導入・更新 #地方創生・観光・インバウンド #販売促進
公募期間：2024/04/01～2024/12/27
【東京都新宿区】経営力強化支援事業補助金（概算払交付申請）（令和6年度）
区では経営力強化の事業に取り組む中小企業者・個人事業主に対し、経費の一部を助成します。
上限金額・助成額
80万円
#人材雇用・育成 #経営改善
公募期間：2025/01/06～2025/01/10
【東京都】魅力ある職場づくり推進奨励金≪第9回≫（令和6年度）
都内中小企業等の労働生産性を高め、持続的な成長を促すために、専門家の派遣を受けて、職場環境の改善や人材育成、結婚から子育てまでのライフステージの支援、賃金の引上げなどの制度の構築や取組を支援することにより、従業員のエンゲージメント向上に向けた職場環境づくりの取組をした企業に対して奨励金を支給する事業です。
上限金額・助成額
137万円