男性労働者に育児休業等を取得させ、育児参加を促進した企業を奨励します。
| 地域 |
|
|---|---|
| 実施機関 | 東京都、東京しごと財団 |
| 公募期間 | 2022/04/01～2023/03/31 |
| 上限金額・助成額 | 300万円 |
| 補助率 | 定額 |
| 利用目的 |
|
| 対象経費 | |
| 公式公募ページ | https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/josei/katsuyaku/papamama/index.html |
【東京都】働くパパママ育休取得応援事業(働くパパコース)(令和4年度)
- #人材雇用・育成
- #経営改善
この補助金・助成金を見ている方へおすすめ
#IT関連 #設備の導入・更新
公募期間：2022/04/01～2023/02/28
【東京都北区】IT・IoT導入チャレンジ支援事業（2022年度）
中小企業者が労働生産性の向上のためにIT・IoT等を導入する費用の一部を補助します。
※お申込の前に、まずはお電話にてご連絡ください。相談は毎週火曜日の午後に行っています。
上限金額・助成額
100万円
#人材雇用・育成 #海外展開
公募期間：2023/07/13～2023/09/25
【東京都】業界別人材確保オーダーメイド型支援事業（団体独自取組支援） （令和5年度）
業界団体の課題やニーズに応じて支援メニューを選択するオーダーメイド型支援を行うほか、業界団体の自主的な取組を支援します。
※本事業への応募には、説明会の参加が必須です。当日ご参加いただけない場合は、後日録画配信をご覧いただけますので、お問い合わせください。
予約受付期間：2023/06/29～2023/07/10まで。
上限金額・助成額
3,000万円
#人材雇用・育成 #経営改善
公募期間：2024/11/01～2024/11/08
【東京都】魅力ある職場づくり推進奨励金≪第7回≫（令和6年度）
都内中小企業等の労働生産性を高め、持続的な成長を促すために、専門家の派遣を受けて、職場環境の改善や人材育成、結婚から子育てまでのライフステージの支援、賃金の引上げなどの制度の構築や取組を支援することにより、従業員のエンゲージメント向上に向けた職場環境づくりの取組をした企業に対して奨励金を支給する事業です。
上限金額・助成額
135万円