男性労働者に育児休業等を取得させ、育児参加を促進した企業を奨励します。
| 地域 |
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|---|---|
| 実施機関 | 東京都、東京しごと財団 |
| 公募期間 | 2022/04/01～2023/03/31 |
| 上限金額・助成額 | 300万円 |
| 補助率 | 定額 |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | |
| 公式公募ページ | https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/josei/katsuyaku/papamama/index.html |
【東京都】働くパパママ育休取得応援事業(働くパパコース)(令和4年度)
- #人材雇用・育成
- #経営改善
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公募期間：2025/04/01～2026/01/30
東京都港区：「港区創エネルギー・省エネルギー機器等設置費助成金（高反射率塗料等）」
創エネルギー・省エネルギー機器等を設置する区民、集合住宅の管理組合等、中小企業者、個人事業者に対し、地球温暖化の原因となる温室効果ガスの排出量を削減し、持続可能な社会を実現することを目的として、その経費の一部を助成します。
上限金額・助成額
100万円
#IT関連 #人材雇用・育成 #経営改善 #災害関連 #環境・省エネ・再エネ #販売促進
公募期間：2025/04/01～2025/12/26
東京都：「中央卸売市場経営強靭化推進事業補助金」（令和7年度）
市場業者の皆様の新しいビジネスや業務改善等の意欲的な取組への支援に加えて、経営分析や経営改善の取組を専門家がサポートする仕組みを設けるとともに、 事業者間連携により付加価値を創出して市場の活性化、収益力強化を図る取組を支援します。
※事前相談が必要です。
上限金額・助成額
3,000万円
#人材雇用・育成 #経営改善
公募期間：2024/11/16～2024/12/05
【東京都】令和6年度 ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着業助成金≪第6回≫
若手人材の確保が困難な状況にある都内の中小企業等において、ESの向上を目指す取組を実施するにあたり、その費用を助成すること等を通じて、都内の中小企業の若手人材の確保・定着を支援することを目的とします。
※事前エントリーが必要です。事前エントリー受付期間：2024/10/01～2024/11/15まで。
上限金額・助成額
200万円