男性労働者に育児休業等を取得させ、育児参加を促進した企業を奨励します。
| 地域 |
|
|---|---|
| 実施機関 | 東京都、東京しごと財団 |
| 公募期間 | 2022/04/01~2023/03/31 |
| 上限金額・助成額 | 300万円 |
| 補助率 | 定額 |
| 利用目的 |
|
| 対象経費 | |
| 公式公募ページ | https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/josei/katsuyaku/papamama/index.html |
男性労働者に育児休業等を取得させ、育児参加を促進した企業を奨励します。
| 地域 |
|
|---|---|
| 実施機関 | 東京都、東京しごと財団 |
| 公募期間 | 2022/04/01~2023/03/31 |
| 上限金額・助成額 | 300万円 |
| 補助率 | 定額 |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | |
| 公式公募ページ | https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/josei/katsuyaku/papamama/index.html |
#創業・新事業・業態転換 #経営改善 #設備の導入・更新
公募期間:2024/12/02~2024/12/13
ポストコロナ等における事業環境の変化を課題と捉え、対応策として、事業者が創意工夫のもと「これまで営んできた事業の深化又は発展」に取り組み、これが経営基盤の強化につながると認められた場合に、当該取組に必要な経費の一部を助成します。
上限金額・助成額
800万円
#経営改善 #設備の導入・更新 #融資
公募期間:2024/01/05~2024/02/17
障害者の自立支援事業などの社会福祉活動に対して助成を行なっています。
上限金額・助成額
300万円
#創業・新事業・業態転換 #設備の導入・更新 #環境・省エネ・再エネ #販売促進
公募期間:2024/05/01~2025/01/31
「ハンズオン支援利用者」を対象に、マネージャーの伴走支援のもと策定した脱炭素の戦略・ロードマップの内容に基づき、助成金支援を行います。
※申請前に事前相談が必須です。
上限金額・助成額
1,500万円