従業員に1年以上の育児休業を取得させ、育児中の雇用を継続する環境整備を行った企業を支援します。
| 地域 |
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| 実施機関 | 東京都、東京しごと財団 |
| 公募期間 | 2022/04/01～2023/03/31 |
| 上限金額・助成額 | 125万円 |
| 補助率 | 定額 |
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| 対象経費 | |
| 公式公募ページ | https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/josei/katsuyaku/papamama/index.html |
#人材雇用・育成 #設備の導入・更新 #融資 #地方創生・観光・インバウンド
公募期間：2023/09/01～2023/10/20
都内の魅力ある観光資源の保全を図るため、観光関連事業者の方々を対象に、観光資源として活用できる施設や技術等の維持保全に係る取組を支援しています。
上限金額・助成額
1,500万円
#人材雇用・育成 #経営改善
公募期間：2024/11/01～2024/11/08
都内中小企業等の労働生産性を高め、持続的な成長を促すために、専門家の派遣を受けて、職場環境の改善や人材育成、結婚から子育てまでのライフステージの支援、賃金の引上げなどの制度の構築や取組を支援することにより、従業員のエンゲージメント向上に向けた職場環境づくりの取組をした企業に対して奨励金を支給する事業です。
上限金額・助成額
135万円
#IT関連 #設備の導入・更新
公募期間：2024/11/25～2024/12/10
「 アドバイザー派遣 」を受けた都内で運輸業や建設業等を営む中小企業者等を対象に、「アドバイザーによる提案書」の内容に基づき、デジタル技術の導入・活用に必要な費用の一部を助成します。
※申請には事前予約が必要です。事前予約期間：2024/11/01～2024/11/29まで。
上限金額・助成額
3,000万円