従業員に1年以上の育児休業を取得させ、育児中の雇用を継続する環境整備を行った企業を支援します。
| 地域 |
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| 実施機関 | 東京都、東京しごと財団 |
| 公募期間 | 2022/04/01～2023/03/31 |
| 上限金額・助成額 | 125万円 |
| 補助率 | 定額 |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | |
| 公式公募ページ | https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/josei/katsuyaku/papamama/index.html |
#人材雇用・育成
公募期間：2023/05/17～2024/02/29
従業員が育業中のスキルアップを希望し、その受講料等を支援する企業に対し、経費の一部を助成することにより、育業を後押しします。
上限金額・助成額
100万円
#人材雇用・育成
公募期間：2023/04/01～2024/03/31
区内中小企業が、高度な人材育成のため、業務の遂行や企業の成長に必要な技術、技能、知識等の習得を目的として、自社の従業員等（役員含む）を大学等に通学させる際に要する入学金、授業料の一部を補助します。
上限金額・助成額
30万円
#創業・新事業・業態転換 #経営改善 #地方創生・観光・インバウンド
公募期間：2023/10/06～2023/12/01
都内の中小企業の観光事業者の経営力向上を図るために新たに実施する取組を支援することにより、事業の生産性向上や新サービス・商品の開発等を促進し、都内の観光産業の活性化につなげることを目的とします。
上限金額・助成額
1,500万円