従業員に1年以上の育児休業を取得させ、育児中の雇用を継続する環境整備を行った企業を支援します。
| 地域 |
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| 実施機関 | 東京都、東京しごと財団 |
| 公募期間 | 2022/04/01～2023/03/31 |
| 上限金額・助成額 | 125万円 |
| 補助率 | 定額 |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | |
| 公式公募ページ | https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/josei/katsuyaku/papamama/index.html |
#人材雇用・育成
公募期間：2024/04/01～2025/01/31
区内中小企業等の人材採用にかかる負担軽減を図るため、区では中小企業等が求人サイト等への掲載、求人チラシの制作や人材紹介会社を介した採用活動にかかった経費の一部を助成します。
※助成金申請額が10万円以上の場合、区主催のオンライン動画による人材採用セミナーの受講が必須となります。
上限金額・助成額
40万円
#IT関連 #感染症対策 #災害関連 #環境・省エネ・再エネ
公募期間：2024/04/01～2025/02/14
区内の商業・サービス業の中小企業者の皆様が、社会構造の改革や市場環境へ対応するために行う販売活動、役務提供活動その他事業活動に直接的に必要な設備等の導入に係る経費を補助します。
※設備等を導入する約3週間前までに、事前の申請が必要となります。
上限金額・助成額
100万円
#感染症対策 #経営改善
公募期間：2023/10/02～2023/10/31
今後の行動制限緩和を見据え、事業の本格的な稼働再開を検討する都内飲食事業者に対して、専門家を派遣するとともに、その助言を受けて収益の確保に取り組む際の経費の一部を助成します。
※専門家派遣支援にお申込みいただいた方が対象です。
上限金額・助成額
200万円