従業員に1年以上の育児休業を取得させ、育児中の雇用を継続する環境整備を行った企業を支援します。
| 地域 |
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| 実施機関 | 東京都、東京しごと財団 |
| 公募期間 | 2022/04/01～2023/03/31 |
| 上限金額・助成額 | 125万円 |
| 補助率 | 定額 |
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| 対象経費 | |
| 公式公募ページ | https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/josei/katsuyaku/papamama/index.html |
#経営改善 #設備の導入・更新
公募期間：2022/04/11～2023/03/31
個人旅行への志向転換やコロナ禍の移動制限等により、ワーケーションやマイクロツーリズム等、新たな顧客ニーズが顕在化しているなか、都内宿泊施設様がこれらの経営環境の変化や多様な顧客ニーズに対応する取組みを支援しています。
上限金額・助成額
500万円
#人材雇用・育成
公募期間：～2025/10/28
都は、従業員の育児・介護や病気治療、ライフイベントと仕事の両立支援等の推進に取り組む中小企業の皆様を応援するため、「東京都働きやすい職場環境づくり推進奨励金」を交付します。※申請には事前エントリーが必要です。事前エントリー期間：2025/09/29～2025/09/30まで。
上限金額・助成額
100万円
#創業・新事業・業態転換 #設備の導入・更新 #地方創生・観光・インバウンド
公募期間：2023/06/26～2023/07/14
都内商店街で女性又は若手男性が新規開業をするに当たり、店舗の新装又は改装及び設備導入等に要する経費の一部を助成することにより、商店街における開業者の育成及び支援を行い、都内商店街の活性化を図ります。
上限金額・助成額
730万円