従業員に1年以上の育児休業を取得させ、育児中の雇用を継続する環境整備を行った企業を支援します。
| 地域 |
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| 実施機関 | 東京都、東京しごと財団 |
| 公募期間 | 2022/04/01～2023/03/31 |
| 上限金額・助成額 | 125万円 |
| 補助率 | 定額 |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | |
| 公式公募ページ | https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/josei/katsuyaku/papamama/index.html |
#人材雇用・育成 #経営改善
公募期間：2022/04/01～2023/03/31
男性労働者に育児休業等を取得させ、育児参加を促進した企業を奨励します。
上限金額・助成額
300万円
#設備の導入・更新 #災害関連
公募期間：2025/05/30～2026/01/15
東京とどまるマンションに登録している分譲マンションの管理組合や賃貸マンションの所有者等を対象に、リスタート運転機能や自動診断・仮復旧機能の設置に補助を実施しています。
上限金額・助成額
200万円
#IT関連 #人材雇用・育成
公募期間：2024/03/01～2025/02/28
都内の中小企業等がその雇用する労働者に対して、デジタルトランスフォーメーションに関する研修を実施した際の経費の一部を助成することにより、企業におけるDX人材の育成を促進することを目的とします。
上限金額・助成額
100万円