従業員に1年以上の育児休業を取得させ、育児中の雇用を継続する環境整備を行った企業を支援します。
| 地域 |
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| 実施機関 | 東京都、東京しごと財団 |
| 公募期間 | 2022/04/01～2023/03/31 |
| 上限金額・助成額 | 125万円 |
| 補助率 | 定額 |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | |
| 公式公募ページ | https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/josei/katsuyaku/papamama/index.html |
#創業・新事業・業態転換 #経営改善
公募期間：2022/10/14～2022/12/21
事業承継、経営改善を実施する過程において活用する外部専門家等に委託して行う取組に対し、その経費の一部を助成することにより、都内中小企業の持続的な成長・発展に向けた新たな事業展開に寄与し、もって円滑な事業承継、経営改善につなげていくことを目的とする事業です。
※申請前相談又は現地診断を受けていることが必要です。
・申請前相談・現地診断エントリー受付期間：2022/10/14～2022/12/13
・申請前相談・現地診断期間：2022/10/14～2022/12/16
上限金額・助成額
200万円
#感染症対策 #経営改善 #設備の導入・更新
公募期間：2022/04/01～2022/10/29
上限金額・助成額
2,000万円
#設備の導入・更新
公募期間：2024/04/01～2025/02/15
区では、中小企業者の生産性向上及び企業価値向上を目的とした補助を行っています。
※試用等を含め、実際に設備等を導入する前にご相談ください。
上限金額・助成額
300万円