従業員に1年以上の育児休業を取得させ、育児中の雇用を継続する環境整備を行った企業を支援します。
| 地域 |
|
|---|---|
| 実施機関 | 東京都、東京しごと財団 |
| 公募期間 | 2022/04/01~2023/03/31 |
| 上限金額・助成額 | 125万円 |
| 補助率 | 定額 |
| 利用目的 |
|
| 対象経費 | |
| 公式公募ページ | https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/josei/katsuyaku/papamama/index.html |
従業員に1年以上の育児休業を取得させ、育児中の雇用を継続する環境整備を行った企業を支援します。
| 地域 |
|
|---|---|
| 実施機関 | 東京都、東京しごと財団 |
| 公募期間 | 2022/04/01~2023/03/31 |
| 上限金額・助成額 | 125万円 |
| 補助率 | 定額 |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | |
| 公式公募ページ | https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/josei/katsuyaku/papamama/index.html |
#地方創生・観光・インバウンド #環境・省エネ・再エネ
公募期間:2023/05/29~2024/02/29
持続可能な観光を促進し、都内誘客・観光振興につなげ、選ばれる観光都市東京の実現を目指すことを目的に、観光事業者が行う環境対策の取組を促進し、それらの取組を国内外にPR発信することを支援しています。
上限金額・助成額
1,500万円
#経営改善 #地方創生・観光・インバウンド
公募期間:~2026/09/18
中野区が、区内の商店街、商店街連合会、商工会・商工会議所等を対象に、地域の賑わい創出や商店街活性化を支援する「商店街チャレンジ戦略支援事業」です。中元・年末セール、盆踊り、スタンプラリー等のイベントのほか、街路灯・アーケード整備、多言語ホームページ、キャッシュレス導入、無線LAN整備、空き店舗活用などが対象となります。補助率・上限は事業区分によって異なり、一般イベント事業は3分の2・上限300万円、一般の活性化事業は3分の2・上限5,000万円、キャッシュレス対応事業は6分の5・上限5,000万円、地域連携型商店街事業の活性化事業は5分の4・上限1億円などです。2026年度の第2回申請受付は2026年6月15日から7月3日までで既に終了しており、ページ上では9月1日以降の追加申請期限は確認できません。したがって、現在の登録条件では対象外です。
上限金額・助成額
10,000万円
#人材雇用・育成
公募期間:2024/11/01~2025/02/28
区内中小企業における若手技術者の人材定着を支援するため、東京しごと財団の事業である「中小企業人材確保のための奨学金返還支援事業」を活用し、奨学金の貸与を受けている大学生等を採用および雇用継続した際の奨学金返還費用相当分を区内中小企業が負担した際に、区がその負担分の一部を助成します。
上限金額・助成額
36万円