従業員に1年以上の育児休業を取得させ、育児中の雇用を継続する環境整備を行った企業を支援します。
| 地域 |
|
|---|---|
| 実施機関 | 東京都、東京しごと財団 |
| 公募期間 | 2022/04/01～2023/03/31 |
| 上限金額・助成額 | 125万円 |
| 補助率 | 定額 |
| 利用目的 |
|
| 対象経費 | |
| 公式公募ページ | https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/josei/katsuyaku/papamama/index.html |
#経営改善 #事業承継・M&A
公募期間：2023/08/01～2023/08/31
多摩地域及び島しょ地域における小規模事業者の持続的な経営を後押しするため、円滑な事業承継や事業承継を契機とした新たな事業展開を支援するとともに、廃業等による地域資源の流失・喪失を防止するため、地域内の小規模事業者が経営資源を引き継ぐ取組を支援しています。
上限金額・助成額
150万円
#創業・新事業・業態転換 #設備の導入・更新 #販売促進
公募期間：2022/06/27～2022/07/14
都内商店街で「開業」、「事業多角化」のための新規店舗開設または「事業承継」を行う際の店舗改装費等に要する経費の一部を助成します。
上限金額・助成額
580万円
#人材雇用・育成 #経営改善
公募期間：2024/11/16～2024/12/05
若手人材の確保が困難な状況にある都内の中小企業等において、ESの向上を目指す取組を実施するにあたり、その費用を助成すること等を通じて、都内の中小企業の若手人材の確保・定着を支援することを目的とします。
※事前エントリーが必要です。事前エントリー受付期間：2024/10/01～2024/11/15まで。
上限金額・助成額
200万円