従業員に1年以上の育児休業を取得させ、育児中の雇用を継続する環境整備を行った企業を支援します。
| 地域 |
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| 実施機関 | 東京都、東京しごと財団 |
| 公募期間 | 2022/04/01～2023/03/31 |
| 上限金額・助成額 | 125万円 |
| 補助率 | 定額 |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | |
| 公式公募ページ | https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/josei/katsuyaku/papamama/index.html |
#人材雇用・育成
公募期間：2023/04/01～2024/03/29
都内中小企業等が育業しやすい職場環境を整備し、男性従業員に育業させた場合に当該企業等に奨励金を支給することで、男性の育児参加を促進し、育業しやすい職場環境の改善を図ります。
上限金額・助成額
300万円
#地方創生・観光・インバウンド
公募期間：2023/06/01～2023/08/10
地域活動の担い手である町会・自治会の皆さんが行う地域の課題を解決するための取組を推進し、「地域力」の向上を図る事業に対して助成を行うものです。
※申請事前相談を行わなければ受け付けられません。
上限金額・助成額
200万円
#設備の導入・更新 #環境・省エネ・再エネ
公募期間：2022/10/11～2022/12/28
省エネルギー機器やコスト削減に資するシステム導入等により、中小企業が経営基盤強化を図れるよう、専門家グループの派遣及び助成金により支援することを目的とします。
※助成金のみの申請はできません。この申請期間は専門家派遣支援の期間です。
上限金額・助成額
100万円