従業員に1年以上の育児休業を取得させ、育児中の雇用を継続する環境整備を行った企業を支援します。
| 地域 |
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| 実施機関 | 東京都、東京しごと財団 |
| 公募期間 | 2022/04/01～2023/03/31 |
| 上限金額・助成額 | 125万円 |
| 補助率 | 定額 |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | |
| 公式公募ページ | https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/josei/katsuyaku/papamama/index.html |
#人材雇用・育成 #経営改善
公募期間：2023/11/27～2023/12/01
都内中小企業等の職場環境の改善や人材育成、結婚から子育てまでのライフステージの支援、賃金の引上げなどの制度構築や取組を支援します。従業員のエンゲージメント向上に向けた職場環境づくりを推進し、企業の労働生産性を高め、持続的な成長を促進することを目的としています。
上限金額・助成額
130万円
#地方創生・観光・インバウンド
公募期間：2023/10/31～2023/11/30
民間事業者等が、活用されていない主に戸建ての空き家を住宅政策の課題解決につながる用途に改修する費用について、都が財政支援することにより、空き家を活用する取組を促進する事業です。
上限金額・助成額
250万円
#設備の導入・更新 #環境・省エネ・再エネ
公募期間：～2025/02/28
区では、地球温暖化対策の一環として、温室効果ガスの排出を削減するために、区内の町会・自治会を対象に、再生可能エネルギー及び省エネルギー機器を導入する際の費用の一部を予算の範囲内で助成しております。
上限金額・助成額
100万円