従業員に1年以上の育児休業を取得させ、育児中の雇用を継続する環境整備を行った企業を支援します。
| 地域 |
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| 実施機関 | 東京都、東京しごと財団 |
| 公募期間 | 2022/04/01～2023/03/31 |
| 上限金額・助成額 | 125万円 |
| 補助率 | 定額 |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | |
| 公式公募ページ | https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/josei/katsuyaku/papamama/index.html |
#経営改善 #設備の導入・更新 #環境・省エネ・再エネ
公募期間：2024/10/28～2024/11/29
介護現場における職員の負担軽減を図るため、介護環境の改善に資する介護ロボット等を導入する際の経費の一部を補助します。
上限金額・助成額
100万円
#感染症対策 #経営改善
公募期間：2023/10/02～2023/10/31
今後の行動制限緩和を見据え、事業の本格的な稼働再開を検討する都内飲食事業者に対して、専門家を派遣するとともに、その助言を受けて収益の確保に取り組む際の経費の一部を助成します。
※専門家派遣支援にお申込みいただいた方が対象です。
上限金額・助成額
200万円
#人材雇用・育成 #経営改善
公募期間：2025/06/02～2026/02/27
企業の人材確保・定着および生産性・経営力向上に向けた、新たな特別休暇制度の導入や、長時間労働の改善、テレワークの導入等、従業員の雇用環境を整備する際にかかったコンサルティング費用を助成します。
上限金額・助成額
30万円