従業員に1年以上の育児休業を取得させ、育児中の雇用を継続する環境整備を行った企業を支援します。
| 地域 |
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| 実施機関 | 東京都、東京しごと財団 |
| 公募期間 | 2022/04/01～2023/03/31 |
| 上限金額・助成額 | 125万円 |
| 補助率 | 定額 |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | |
| 公式公募ページ | https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/josei/katsuyaku/papamama/index.html |
#人材雇用・育成 #設備の導入・更新
公募期間：2024/06/03～2025/02/28
育児・介護と仕事の両立支援を契機とした都内中小企業等のテレワーク導入を促進するため、就業規則の見直しやテレワーク環境構築に係る費用を助成します。
上限金額・助成額
80万円
#設備の導入・更新
公募期間：2022/04/01～2023/03/10
区内の商業・サービス業の中小企業者の皆様が、社会構造の改革や市場環境へ対応するために行う販売活動、役務提供活動その他事業活動に直接的に必要な設備等の導入に係る経費を補助します。
※設備等を導入する約3週間前までに、事前の申請が必要となります。
上限金額・助成額
100万円
#人材雇用・育成 #経営改善 #設備の導入・更新
公募期間：2024/05/08～2024/12/24
女性の新規採用計画に伴う 女性専用設備等の新規設置にかかる経費を助成します。
※申請にあたり、面談が必要になります。事前予約期間：2024/05/08～2024/12/17まで。
上限金額・助成額
500万円