従業員に1年以上の育児休業を取得させ、育児中の雇用を継続する環境整備を行った企業を支援します。
| 地域 |
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| 実施機関 | 東京都、東京しごと財団 |
| 公募期間 | 2022/04/01～2023/03/31 |
| 上限金額・助成額 | 125万円 |
| 補助率 | 定額 |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | |
| 公式公募ページ | https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/josei/katsuyaku/papamama/index.html |
#人材雇用・育成 #経営改善
公募期間：2023/10/30～2023/11/02
都内中小企業等の職場環境の改善や人材育成、結婚から子育てまでのライフステージの支援、賃金の引上げなどの制度構築や取組を支援します。従業員のエンゲージメント向上に向けた職場環境づくりを推進し、企業の労働生産性を高め、持続的な成長を促進することを目的としています。
上限金額・助成額
130万円
#感染症対策 #経営改善 #設備の導入・更新
公募期間：2022/04/01～2023/09/29
新型コロナウイルス感染症により、売上の減少など事業活動に影響を受ける中小企業者を支援し、経営の安定化を図るために特別融資を実施します。
上限金額・助成額
500万円
#IT関連 #環境・省エネ・再エネ
公募期間：2024/06/17～2025/02/28
ものづくり・商業・サービス補助金「デジタル枠」の額の確定を受け、デジタル・トランスフォーメーションにつながる取り組みを行った区内の中小企業者に対し、国の補助金に上乗せし、補助を行います。
上限金額・助成額
100万円