従業員に1年以上の育児休業を取得させ、育児中の雇用を継続する環境整備を行った企業を支援します。
| 地域 |
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| 実施機関 | 東京都、東京しごと財団 |
| 公募期間 | 2022/04/01～2023/03/31 |
| 上限金額・助成額 | 125万円 |
| 補助率 | 定額 |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | |
| 公式公募ページ | https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/josei/katsuyaku/papamama/index.html |
#創業・新事業・業態転換 #地方創生・観光・インバウンド
公募期間：2022/09/05～2022/10/28
観光協会のほか民間企業など多様な主体が共同で実施する観光資源の発掘や既存の観光資源の磨き上げなどによる特産品の開発やイベント等の事業化に向けた検証を支援し、次年度以降、各地域において自主的かつ継続的に取組を実施していくことで、国内外からの旅行者誘致を図っていくことを目的としています。
上限金額・助成額
1,000万円
#人材雇用・育成 #経営改善 #設備の導入・更新
公募期間：2024/05/08～2024/12/24
女性の新規採用計画に伴う 女性専用設備等の新規設置にかかる経費を助成します。
※申請にあたり、面談が必要になります。事前予約期間：2024/05/08～2024/12/17まで。
上限金額・助成額
500万円
#創業・新事業・業態転換 #経営改善
公募期間：2022/10/14～2022/12/21
事業承継、経営改善を実施する過程において活用する外部専門家等に委託して行う取組に対し、その経費の一部を助成することにより、都内中小企業の持続的な成長・発展に向けた新たな事業展開に寄与し、もって円滑な事業承継、経営改善につなげていくことを目的とする事業です。
※申請前相談又は現地診断を受けていることが必要です。
・申請前相談・現地診断エントリー受付期間：2022/10/14～2022/12/13
・申請前相談・現地診断期間：2022/10/14～2022/12/16
上限金額・助成額
200万円