従業員に1年以上の育児休業を取得させ、育児中の雇用を継続する環境整備を行った企業を支援します。
| 地域 |
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| 実施機関 | 東京都、東京しごと財団 |
| 公募期間 | 2022/04/01～2023/03/31 |
| 上限金額・助成額 | 125万円 |
| 補助率 | 定額 |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | |
| 公式公募ページ | https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/josei/katsuyaku/papamama/index.html |
#感染症対策 #経営改善 #設備の導入・更新
公募期間：2022/07/01～2023/02/28
新型コロナウイルス感染症の感染予防対策として、店舗のパーテーション設置や換気設備設置工事に取り組む飲食店の皆様に、その費用の一部を助成します。
上限金額・助成額
50万円
#IT関連 #人材雇用・育成
公募期間：2023/04/01～2024/02/29
中小企業等が従業員に対して、民間の教育機関等が提供するデジタルトランスフォーメーションを集合又はeラーニング等で実施した際の経費の一部を助成することにより、企業におけるDX人材の育成を促進することを目的とします。
上限金額・助成額
64万円
#設備の導入・更新 #地方創生・観光・インバウンド
公募期間：2022/04/01～
区内商店街の空き店舗を解消して賑わいの回復を図ること、区内商店街空き店舗で新たに起業や事業拡大する事業者の早期経営自立と地域定着を図ることを目的として、事業採択決定を受けた方に対して、補助金の交付や専門家による定期・継続した支援を行う制度です。
上限金額・助成額
100万円