従業員に1年以上の育児休業を取得させ、育児中の雇用を継続する環境整備を行った企業を支援します。
| 地域 |
|
|---|---|
| 実施機関 | 東京都、東京しごと財団 |
| 公募期間 | 2022/04/01～2023/03/31 |
| 上限金額・助成額 | 125万円 |
| 補助率 | 定額 |
| 利用目的 |
|
| 対象経費 | |
| 公式公募ページ | https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/josei/katsuyaku/papamama/index.html |
#IT関連 #人材雇用・育成
公募期間：2023/04/01～2024/02/29
中小企業等が従業員に対して、民間の教育機関等が提供するデジタルトランスフォーメーションを集合又はeラーニング等で実施した際の経費の一部を助成することにより、企業におけるDX人材の育成を促進することを目的とします。
上限金額・助成額
64万円
#経営改善 #地方創生・観光・インバウンド
公募期間：2022/12/15～2023/03/31
今後の本格的なインバウンド需要回復に合わせ、都内の宿泊事業者、観光バス事業者等に対して、収益確保に向けた経営力強化や人材育成等に要する経費の一部を支援します。
上限金額・助成額
200万円
#経営改善
公募期間：2024/10/11～2024/10/31
原材料価格等の高騰により生じた事業経費の負担増加に対し、介護サービス事業者の負担軽減及び経営支援を目的として、介護サービス事業所等を運営する事業者に対し、昨年に引き続き臨時の給付金を交付します。
上限金額・助成額
188万円