従業員に1年以上の育児休業を取得させ、育児中の雇用を継続する環境整備を行った企業を支援します。
| 地域 |
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| 実施機関 | 東京都、東京しごと財団 |
| 公募期間 | 2022/04/01～2023/03/31 |
| 上限金額・助成額 | 125万円 |
| 補助率 | 定額 |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | |
| 公式公募ページ | https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/josei/katsuyaku/papamama/index.html |
#経営改善 #設備の導入・更新 #環境・省エネ・再エネ
公募期間：2022/07/01～2023/01/13
区内の小規模事業者が、計画作成を通して経営を客観的に見直すとともに、収益を得るために必要となる設備投資や店舗改修、工場の操業環境の改善に要する経費の一部を補助します。
上限金額・助成額
250万円
#IT関連 #創業・新事業・業態転換 #設備の導入・更新 #地方創生・観光・インバウンド
公募期間：2024/09/17～2024/12/20
多摩・島しょ地域において、年間を通じた安定的な旅行者の誘致を図るため、閑散期の誘客につながるコンテンツの開発やプロモーション等の安定集客促進に係る新たな取組を、経費助成を行うことにより支援し、多摩・島しょ地域の観光産業の持続的な発展につなげることを目的とします。
上限金額・助成額
2,000万円
#IT関連
公募期間：2025/07/16～2025/09/12
フィンテック企業が金融事業者等と協業する際、協業先から求められるガバナンス体制やセキュリティ等の要件やその対応に活用できるノウハウ等の情報を集約し発信することで、両者の協業を促進し、オープンイノベーションを通じた金融のデジタル化を推進することを目的とします。
上限金額・助成額
1,000万円