従業員に1年以上の育児休業を取得させ、育児中の雇用を継続する環境整備を行った企業を支援します。
| 地域 |
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| 実施機関 | 東京都、東京しごと財団 |
| 公募期間 | 2022/04/01～2023/03/31 |
| 上限金額・助成額 | 125万円 |
| 補助率 | 定額 |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | |
| 公式公募ページ | https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/josei/katsuyaku/papamama/index.html |
#IT関連
公募期間：2025/07/16～2025/09/12
フィンテック企業が金融事業者等と協業する際、協業先から求められるガバナンス体制やセキュリティ等の要件やその対応に活用できるノウハウ等の情報を集約し発信することで、両者の協業を促進し、オープンイノベーションを通じた金融のデジタル化を推進することを目的とします。
上限金額・助成額
1,000万円
#研究開発
公募期間：2024/05/07～2025/02/28
区内企業が実施する大学等との共同研究および委託研究に要する費用の一部を助成します。
※申請前にヒアリングをさせていただきますので、申請を検討されている場合は、事前にご相談ください。
上限金額・助成額
100万円
#人材雇用・育成 #経営改善
公募期間：～2024/10/29
都は、従業員の育児・介護や病気治療、ライフイベントと仕事の両立支援等の推進に取り組む中小企業の皆様を応援するため、「東京都働きやすい職場環境づくり推進奨励金」を交付します。
※申請には事前エントリーが必要です。事前エントリー期間：2024/09/30～2024/10/01まで。
上限金額・助成額
120万円