従業員に1年以上の育児休業を取得させ、育児中の雇用を継続する環境整備を行った企業を支援します。
| 地域 |
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| 実施機関 | 東京都、東京しごと財団 |
| 公募期間 | 2022/04/01～2023/03/31 |
| 上限金額・助成額 | 125万円 |
| 補助率 | 定額 |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | |
| 公式公募ページ | https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/josei/katsuyaku/papamama/index.html |
#人材雇用・育成 #経営改善
公募期間：2024/08/19～2024/09/20
都内中小・中堅企業等における、男性育業の経験者を「男性育業推進リーダー」として設置し、男性育業の課題把握や具体的な取組の実施を奨励し、その取組を広く紹介・波及することにより、男性育業の推進を図ることを目的とします。
※申請前に事前エントリーが必須です。事前エントリー受付期間：2024/08/19～2024/08/30まで。
上限金額・助成額
100万円
#創業・新事業・業態転換 #融資 #事業承継・M&A #地方創生・観光・インバウンド
公募期間：2023/07/03～2023/08/10
東京圏から青森県に「移住」し、「デジタル技術を活用して地域課題の解決を目的とした起業」をする方又は「Society5.0関連業種等の付加価値の高い産業分野においてデジタル技術を活用した事業承継若しくは第二創業」する方に、公益財団法人21あおもり産業総合支援センターが、経費の一部を補助します。
上限金額・助成額
200万円
#経営改善 #地方創生・観光・インバウンド
公募期間：2023/04/01～2024/01/31
今後の本格的なインバウンド需要回復に合わせ、都内の宿泊事業者、観光バス事業者等に対して、収益確保に向けた経営力強化や人材育成等に要する経費の一部を支援します。
上限金額・助成額
200万円