従業員に1年以上の育児休業を取得させ、育児中の雇用を継続する環境整備を行った企業を支援します。
| 地域 |
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| 実施機関 | 東京都、東京しごと財団 |
| 公募期間 | 2022/04/01～2023/03/31 |
| 上限金額・助成額 | 125万円 |
| 補助率 | 定額 |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | |
| 公式公募ページ | https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/josei/katsuyaku/papamama/index.html |
#創業・新事業・業態転換 #経営改善 #設備の導入・更新
公募期間：2022/04/01～2023/03/10
区内の中小企業者の皆様が、新型コロナウイルス感染症の影響等による経営環境の変化に対応するために行う事業・業態転換等の取組みを支援します。
上限金額・助成額
100万円
#設備の導入・更新
公募期間：2023/01/04～2023/02/28
原油価格の高騰や長引く円安等により、エネルギー価格高騰の影響が長期化する中、経営のさらなる悪化が懸念される区内事業者を対象に、事業継続の支援及び区内消費の回復を図るため、設備更新の助成を実施します。
上限金額・助成額
50万円
#設備の導入・更新 #環境・省エネ・再エネ
公募期間：～2023/11/30
省エネルギー機器やコスト削減に資するシステム導入等により、中小企業が経営基盤強化を図れるよう、専門家グループの派遣及び助成金により支援することを目的とします。
※令和5年度第1回専門家派遣を受けた方が対象です。第1回専門家派遣受付期間：2023/04/03～2023/06/30まで。
上限金額・助成額
100万円