従業員に1年以上の育児休業を取得させ、育児中の雇用を継続する環境整備を行った企業を支援します。
| 地域 |
|
|---|---|
| 実施機関 | 東京都、東京しごと財団 |
| 公募期間 | 2022/04/01~2023/03/31 |
| 上限金額・助成額 | 125万円 |
| 補助率 | 定額 |
| 利用目的 |
|
| 対象経費 | |
| 公式公募ページ | https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/josei/katsuyaku/papamama/index.html |
従業員に1年以上の育児休業を取得させ、育児中の雇用を継続する環境整備を行った企業を支援します。
| 地域 |
|
|---|---|
| 実施機関 | 東京都、東京しごと財団 |
| 公募期間 | 2022/04/01~2023/03/31 |
| 上限金額・助成額 | 125万円 |
| 補助率 | 定額 |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | |
| 公式公募ページ | https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/josei/katsuyaku/papamama/index.html |
#感染症対策 #設備の導入・更新
公募期間:~2023/09/05
介護施設における新型コロナウイルス感染症拡大防止対策として、簡易陰圧装置の設置、家族面会室の整備等に係る費用の一部を補助します。
上限金額・助成額
432万円
#経営改善 #融資
公募期間:2021/04/01~2022/03/31
融資あっせん制度7種のうち「特定不況対策緊急資金」のご案内です。景気の後退により売上高(生産額)が減少しているかた向けの制度です。
上限金額・助成額
800万円
#設備の導入・更新 #地方創生・観光・インバウンド
公募期間:2024/04/01~2025/02/28
住民の方々が主体となり、自主的・自発的に地域での生活支援や介護予防のための活動を行うものです。支援する人・される人というふうに固定をしない、緩やかな関係性のなかで生活支援や介護予防を目指す取り組みです。
※初めて申請をする団体は審査に時間を要しますので事前にご相談ください。
上限金額・助成額
53万円