従業員に1年以上の育児休業を取得させ、育児中の雇用を継続する環境整備を行った企業を支援します。
| 地域 |
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| 実施機関 | 東京都、東京しごと財団 |
| 公募期間 | 2022/04/01～2023/03/31 |
| 上限金額・助成額 | 125万円 |
| 補助率 | 定額 |
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| 対象経費 | |
| 公式公募ページ | https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/josei/katsuyaku/papamama/index.html |
#人材雇用・育成 #設備の導入・更新 #地方創生・観光・インバウンド
公募期間：2023/04/03～2023/06/30
旅行者と地域をつなぐ観光の拠点としての「旅館」の機能の充実を通じ、東京の旅館ブランドの構築と発信体制の強化を図る取組に対し、支援を実施します。
上限金額・助成額
1,000万円
#創業・新事業・業態転換 #設備の導入・更新 #環境・省エネ・再エネ #販売促進
公募期間：2024/05/01～2025/01/31
「ハンズオン支援利用者」を対象に、マネージャーの伴走支援のもと策定した脱炭素の戦略・ロードマップの内容に基づき、助成金支援を行います。
※申請前に事前相談が必須です。
上限金額・助成額
1,500万円
#設備の導入・更新 #環境・省エネ・再エネ
公募期間：2024/04/24～2024/09/24
都は、都内の温室効果ガス排出量の約１割を占めるフロン排出量の削減に向けて、脱炭素化を更に推し進めるため、冷媒にフロンを使用しない「省エネ型ノンフロン機器」の導入に要する費用の一部を助成します。
上限金額・助成額
2,200万円