従業員に1年以上の育児休業を取得させ、育児中の雇用を継続する環境整備を行った企業を支援します。
| 地域 |
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| 実施機関 | 東京都、東京しごと財団 |
| 公募期間 | 2022/04/01～2023/03/31 |
| 上限金額・助成額 | 125万円 |
| 補助率 | 定額 |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | |
| 公式公募ページ | https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/josei/katsuyaku/papamama/index.html |
#IT関連 #地方創生・観光・インバウンド
公募期間：2024/04/26～2024/12/27
都では、障害者や高齢者等が旅先で必要となるバリアフリー情報の充実に取り組んでいます。
上限金額・助成額
2,000万円
#設備の導入・更新 #融資 #事業承継・M&A
公募期間：2023/10/11～2023/10/16
中小企業者等が、自然災害、感染症等の不測の事態が生じた場合に備え、事業継続のための危機管理対策を講じることが重要であることに鑑み、中小企業者等が行う事業継続のための取組を支援し、もって、東京都内の中小企業の振興に資することを目的としています。
※申請エントリーが必要です。申請エントリー期間：2023/10/10～2023/10/12まで。
上限金額・助成額
1,500万円
#創業・新事業・業態転換 #人材雇用・育成 #海外展開 #研究開発 #販売促進
公募期間：～2024/12/27
販路開拓、人材育成、国際化対応、新たな製品・サービスの提供を目指した共同研究・共同開発、生産性向上を目指した情報化推進を内容とする、中小企業組合等や中小企業グループの課題解決に向けた取り組みの経費の一部を助成します。
上限金額・助成額
1,000万円