従業員に1年以上の育児休業を取得させ、育児中の雇用を継続する環境整備を行った企業を支援します。
| 地域 |
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| 実施機関 | 東京都、東京しごと財団 |
| 公募期間 | 2022/04/01～2023/03/31 |
| 上限金額・助成額 | 125万円 |
| 補助率 | 定額 |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | |
| 公式公募ページ | https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/josei/katsuyaku/papamama/index.html |
#人材雇用・育成 #経営改善
公募期間：2024/11/01～2025/02/28
女性や高齢者、障害者の方など、あらゆる方にとって働きやすい職場環境づくりによって、人材確保・人材定着が促進することを目的として、労働環境改善の取組を実施する区内中小企業を支援します。
上限金額・助成額
250万円
#地方創生・観光・インバウンド
公募期間：～2025/01/31
東京23区に在住または、東京圏在住で23区内に通勤する方が仙台市に移住し、対象求人へ就業する等の一定の要件を満たす場合に、予算の範囲内において支給するものです。
上限金額・助成額
100万円
#経営改善 #設備の導入・更新
公募期間：2023/04/25～2023/07/31
職住近接のワークスタイルが可能となるテレワークの導入及び定着を促進するため、都内でサテライトオフィスを新たに設置して運営する区市町村等に対して、施設運営に必要な整備・改修、運営経費に関する補助を行います。
上限金額・助成額
1,500万円