従業員に1年以上の育児休業を取得させ、育児中の雇用を継続する環境整備を行った企業を支援します。
| 地域 |
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| 実施機関 | 東京都、東京しごと財団 |
| 公募期間 | 2022/04/01～2023/03/31 |
| 上限金額・助成額 | 125万円 |
| 補助率 | 定額 |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | |
| 公式公募ページ | https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/josei/katsuyaku/papamama/index.html |
#経営改善 #環境・省エネ・再エネ
公募期間：2023/08/21～2023/10/20
「2050年CO2排出実質ゼロ」に貢献する「ゼロエミッション東京」の実現に向け、中小企業等の更なる省エネルギー化を推進するため、省エネ設備の導入と運用改善の実践を支援する事業を開始します。
上限金額・助成額
2,500万円
#経営改善 #地方創生・観光・インバウンド
公募期間：2023/04/01～2024/03/31
観光事業者の経営改善を早期に実現し、収益力向上につなげていくことを目的に、観光事業者がアドバイザーの助言を受けて行う経営の改善や新しい事業の展開に向けた取組を支援しています。
上限金額・助成額
200万円
#感染症対策 #経営改善 #設備の導入・更新
公募期間：2022/05/09～2022/08/31
感染症の拡大防止と経済活動の両立に向け、テレワークを更に定着させるため、在宅勤務に加えてサテライトオフィスを利用したテレワークも推進しています。
上限金額・助成額
1,500万円