人材確保・定着の促進を目的に、従業員の仕事と生活の両立に向け「多様な働き方」を推進する中小企業等に、その費用の一部を助成する制度です。
| 地域 |
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|---|---|
| 実施機関 | 京都府 |
| 公募期間 | 2022/04/28～2022/12/28 |
| 上限金額・助成額 | 50万円 |
| 補助率 | ・小規模企業者：2/3 ・中小企業等：1/2 |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | 専門家謝金／設備購入費／借料／研修費／旅費／委託費／広告費／出展料・出店料 |
| 公式公募ページ | https://www.pref.kyoto.jp/rosei/tayounahatarakikata.html |
#人材雇用・育成 #経営改善 #設備の導入・更新
公募期間：2024/04/19～2024/12/27
人材確保・定着の促進を目的に、従業員の仕事と生活の両立に向け「多様な働き方」を推進する中小企業等に、その費用の一部を助成する制度です。
上限金額・助成額
100万円
#研究開発
公募期間：～2022/03/31
依頼試験手数料、機械器具貸付料については、中小企業の活性化を図るため、京都府内中小企業者がご利用いただく場合、基本額から2割減額した料金となります。
#創業・新事業・業態転換 #研究開発
公募期間：2022/10/03～2022/12/16
産学連携によって中小企業の技術開発を支援する「関西みらい共同研究助成金」の取組を実施しています。
上限金額・助成額
200万円