人材確保・定着の促進を目的に、従業員の仕事と生活の両立に向け「多様な働き方」を推進する中小企業等に、その費用の一部を助成する制度です。
| 地域 |
|
|---|---|
| 実施機関 | 京都府 |
| 公募期間 | 2022/04/28～2022/12/28 |
| 上限金額・助成額 | 50万円 |
| 補助率 | ・小規模企業者：2/3 ・中小企業等：1/2 |
| 利用目的 |
|
| 対象経費 | 専門家謝金／設備購入費／借料／研修費／旅費／委託費／広告費／出展料・出店料 |
| 公式公募ページ | https://www.pref.kyoto.jp/rosei/tayounahatarakikata.html |
#経営改善 #設備の導入・更新
公募期間：2026/10/31～2026/11/30
京都府が、人材確保・定着を目的に、多様な働き方を推進する府内中小企業等を支援する補助金です。府内に事業所を有し、「子育て環境日本一に向けた職場づくり行動宣言」を行う事業者等が対象で、社内制度の整備、設備・ソフトウェア導入、研修、テレワーク導入などを支援します。原則として補助率2分の1以内・上限50万円で、共同事業や所定の制度整備などは上限100万円です。第3タームの受付期日は2026年11月30日です。
上限金額・助成額
100万円
#IT関連 #設備の導入・更新
公募期間：2025/09/01～2025/09/30
建設業における働きやすい環境づくりの実現に向けて、業務の効率化や省力化等を図る取組に対して補助金を交付します。
上限金額・助成額
300万円
#経営改善 #設備の導入・更新
公募期間：2024/10/07～2024/11/29
府では、一般社団法人京都府トラック協会を通じ、原油価格高騰等の影響により、厳しい経営状況にある府内の道路運送事業者等の経営効率化を推進することを目的として、本事業に取り組む者に対し、その取組を支援する補助金を支給します。
上限金額・助成額
100万円