人材確保・定着の促進を目的に、従業員の仕事と生活の両立に向け「多様な働き方」を推進する中小企業等に、その費用の一部を助成する制度です。
| 地域 |
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|---|---|
| 実施機関 | 京都府 |
| 公募期間 | 2022/04/28～2022/12/28 |
| 上限金額・助成額 | 50万円 |
| 補助率 | ・小規模企業者：2/3 ・中小企業等：1/2 |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | 専門家謝金／設備購入費／借料／研修費／旅費／委託費／広告費／出展料・出店料 |
| 公式公募ページ | https://www.pref.kyoto.jp/rosei/tayounahatarakikata.html |
#人材雇用・育成 #経営改善 #設備の導入・更新
公募期間：2023/04/14～2023/12/28
人材確保・定着の促進を目的に、従業員の仕事と生活の両立に向け「多様な働き方」を推進する中小企業等に、その費用の一部を助成する制度です。
上限金額・助成額
50万円
#経営改善 #設備の導入・更新 #環境・省エネ・再エネ
公募期間：2026/07/01～2026/10/30
京都府内の建設業等の中小企業が、人手不足への対応や生産性向上を目的として、システム導入・人材育成や、測量機器・ICT機器・建設機械等を導入する際の経費を支援する補助金です。
補助上限は、バックオフィス支援が50万円、設備等導入が200万円または300万円で、申請期間は2026年7月1日～10月30日です。
上限金額・助成額
300万円
#設備の導入・更新 #環境・省エネ・再エネ
公募期間：2023/07/10～2023/09/29
事業者のサプライチェーンでの脱炭素化を推進し、その事業活動に伴う温室効果ガスの排出量の削減を図るために、京都府内の中小企業等が温室効果ガスの排出量削減を目的に行う、省エネルギー及び使用電力量の削減のための施設又は設備の更新に要する経費の一部を補助するものです。
上限金額・助成額
800万円