人材確保・定着の促進を目的に、従業員の仕事と生活の両立に向け「多様な働き方」を推進する中小企業等に、その費用の一部を助成する制度です。
| 地域 |
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|---|---|
| 実施機関 | 京都府 |
| 公募期間 | 2022/04/28～2022/12/28 |
| 上限金額・助成額 | 50万円 |
| 補助率 | ・小規模企業者：2/3 ・中小企業等：1/2 |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | 専門家謝金／設備購入費／借料／研修費／旅費／委託費／広告費／出展料・出店料 |
| 公式公募ページ | https://www.pref.kyoto.jp/rosei/tayounahatarakikata.html |
#経営改善 #設備の導入・更新
公募期間：2023/04/19～2024/02/28
福祉施設、病院、研究機関等の事業所・機関様が、京都府チャレンジ・バイ認定商品及びサービスを購入される場合に、経費の一部を助成します。
※まずは、事前相談下さい。
上限金額・助成額
100万円
#環境・省エネ・再エネ
公募期間：2022/07/15～2023/01/31
冷媒フロンの排出抑制対策のため、業務用冷凍冷蔵機器への冷媒フロン漏えい検知器の導入を支援します。
※事前に京都府府民環境部環境管理課へ御相談ください。
上限金額・助成額
60万円
#人材雇用・育成 #設備の導入・更新
公募期間：2023/04/01～2024/02/29
障害のある人の安定的な雇用の確保や就労の機会の拡大を図るため、障害のある人を雇用する上で必要となる施設・設備等の整備や職場定着事業を実施する事業主へ補助を行っています。
※補助対象となるかどうか、まず雇用推進課までご相談ください。
上限金額・助成額
100万円