従業員に対する育児休業等の取り組みを促進するなど、子ども・子育て支援に積極的に取り組んでいる事業主を支援することで、 企業における子ども・子育て支援環境整備を促進することにより、保育の受け皿確保と併せ、待機児童問題の解消を図るとともに、仕事と子育てとの両立に資することを目的としています。
| 地域 |
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|---|---|
| 実施機関 | 一般財団法人女性労働協会・内閣府 |
| 公募期間 | 2022/06/01～2023/01/31 |
| 上限金額・助成額 | 50万円 |
| 補助率 | 定額 |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | 人件費／専門家謝金／通信運搬費／水道光熱費等／借料／委託費／雑役務費 |
| 公式公募ページ | https://kuruminjosei.jp/about/ |
#設備の導入・更新 #環境・省エネ・再エネ
公募期間：2022/03/31～2023/03/31
平常時は下位系統で潮流を把握し、災害等による大規模停電時には、分散型エネルギーリソースの活用を可能とするために他の系統線から解列し自立的運用を行う新たなエネルギーシステムの自立的普及と、地域共生型再生可能エネルギーの普及拡大に向け、地域の再生可能エネルギー・蓄電池等の調整力・系統線等の既存の設備を活用する地域マイクログリッドの構築を支援し、その先例モデル化及び普及を図ることを目的とします。
上限金額・助成額
60,000万円
#人材雇用・育成 #経営改善
公募期間：2025/12/01～2025/12/15
65歳以上への定年引上げ等の取組みを実施した事業主に対して助成するものであり、高年齢者の就労機会の確保および希望者全員が安心して働ける雇用基盤の整備を目的としています。
上限金額・助成額
160万円
#経営改善 #設備の導入・更新
公募期間：2024/07/22～2024/10/31
荷主企業及び貨物運送事業者等の物流に係る関係者によって構成される協議会が、コンテナラウンドユース等の先進的なモーダルシフトの取組を実施する場合に、モーダルシフトの推進に資する機器の導入等を行う実証事業に要する経費の一部を補助します。
上限金額・助成額
30,000万円