中小企業・小規模事業者等が今後複数年にわたり相次いで直面する制度変更等に対応するため、中小企業・小規模事業者等が取り組む革新的サービス開発・試作品開発・生産プロセスの改善を行い生産性を向上させるための設備投資等を支援します。
| 地域 |
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| 実施機関 | 中小企業庁・独立行政法人中小企業基盤整備機構 |
| 公募期間 | 2022/09/01～2022/10/24 |
| 上限金額・助成額 | 2,000万円 |
| 補助率 | ・通常枠：1/2※小規模企業者・小規模事業者・再生事業者は2/3 ・回復型賃上げ・雇用拡大枠：2/3 ・デジタル枠：2/3 ・グリーン枠：2/3 ※枠により上限額の変動あり |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | 専門家謝金／クラウド使用料／原材料費／外注費／知的財産権等関連経費／機械装置等費／システム購入費/システム構築費 |
| 公式公募ページ | https://portal.monodukuri-hojo.jp/about.html |
#経営改善 #設備の導入・更新
公募期間：2026/08/26～2026/09/29
中小企業庁が、中小企業・小規模事業者等のサイバーセキュリティ対策を支援する補助金です。「サイバーセキュリティお助け隊サービスリスト」に掲載され、事務局に登録されたサービスの導入費用や最大2年分の利用料が対象です。補助率は小規模事業者が3分の2以内、中小企業が2分の1以内で、補助額は5万円から150万円です。申請期限は2026年9月29日17時です。
上限金額・助成額
150万円
#人材雇用・育成
公募期間：2021/04/01～2022/03/31
重度身体障害者、知的障害者、精神障害者または通勤が特に困難と認められる身体障害者を雇い入れるか継続して雇用している事業主、またはこれらの重度障害者等を雇用している事業主が加入している事業主団体が、これらの障害者の通勤を容易にするための措置を行う場合に、その費用の一部を助成するものです。
上限金額・助成額
10万円
#IT関連 #人材雇用・育成 #設備の導入・更新
公募期間：2022/08/25～2022/11/30
「勤務間インターバル」とは、勤務終了後、次の勤務までに一定時間以上の「休息時間」を設けることで、働く方の生活時間や睡眠時間を確保し、健康保持や過重労働の防止を図るもので、２０１９年４月から、制度の導入が努力義務化されました。
このコースでは、勤務間インターバル制度の導入に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援します。
是非ご活用ください。
上限金額・助成額
100万円