事業者が自らの強みと弱みを踏まえた経営上の課題を見出すとともに、自社でIT・IoTを導入活用することで、生産性の向上及び業務の効率化等の実現を支援するものです。
| 地域 |
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| 実施機関 | 足立区 |
| 公募期間 | 2022/07/01～2022/12/28 |
| 上限金額・助成額 | 100万円 |
| 補助率 | 1/2（下限額10万円） ※事業により上限額の変動あり |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | 専門家謝金／クラウド使用料／委託費／外注費 |
| 公式公募ページ | https://www.city.adachi.tokyo.jp/chusho/itiothojyo.html |
#人材雇用・育成
公募期間：2026/06/01～2027/02/01
中野区が、訪問系障害福祉サービス事業所の人材確保を目的に、未経験者等をヘルパー補助者として雇用する際の人件費、法定福利費及び資格取得費を支援する事業です。区内で居宅介護または重度訪問介護事業所を運営し、2026年4月1日時点で開設後1年以上の事業所を有する法人が対象です。人件費は年間上限122万4,000円、法定福利費は人件費の15％以内、資格取得費は上限8万3,000円です。申請期間は2026年6月1日から2027年2月1日までです。
上限金額・助成額
122万円
#設備の導入・更新 #地方創生・観光・インバウンド
公募期間：2024/05/08～2025/02/28
都内事業所に所属の非正規社員へのテレワーク拡充に係る在宅勤務、モバイル勤務等を可能とするテレワーク機器・ソフトウェア等のテレワーク環境整備に係る経費の助成をします。
上限金額・助成額
250万円
#人材雇用・育成 #経営改善
公募期間：2024/09/03～2024/09/25
若手人材の確保が困難な状況にある都内の中小企業等において、ESの向上を目指す取組を実施するにあたり、その費用を助成すること等を通じて、都内の中小企業の若手人材の確保・定着を支援することを目的とします。
※事前エントリーが必要です。事前エントリー受付期間：2024/08/01～2024/09/02まで。
上限金額・助成額
200万円