大規模な開発資金の供給源不足を解消するため、創薬に特化したハンズオンによる事業化サポートを行うベンチャーキャピタルを認定し、その認定したVCによる出資を要件として、創薬ベンチャーが実施する実用化開発を支援します。
| 地域 |
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| 実施機関 | 国立研究開発法人 日本医療研究開発機構 |
| 公募期間 | 2022/08/05～2022/09/15 |
| 上限金額・助成額 | 1,000,000万円 |
| 補助率 | 1課題当たり総額30～100億円まで（上限を超える提案も可能） ※AMEDは補助対象経費の2/3（20～約66.6億円）を上限に補助金を交付 |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | 設備投資費、消耗品樹等 |
| 公式公募ページ | https://www.meti.go.jp/information/publicoffer/kobo/2022/k220805001.html |
#IT関連 #設備の導入・更新
公募期間：2022/07/26～2022/08/08
会計ソフト・受発注ソフト・決済ソフト・EC ソフト、PC・タブレット、レジ・券売機等を導入し、中小企業・小規模事業者等が労働生産性を向上させるとともに、インボイス制度も見据えたデジタル化を進めるためのITツールの導入費用の一部を補助するものです。
上限金額・助成額
350万円
#人材雇用・育成
公募期間：2021/05/18～2022/06/30
平成２６年６月２５日に公布された労働安全衛生法の一部を改正する法律により、ストレスチェックと面接指導の実施等を義務づける制度が創設されました。（平成２７年１２月１日施行）
従業員数５０人未満の事業場は、当分の間努力義務となりますが、この「『ストレスチェック』実施促進のための助成金」は、従業員数５０人未満の事業場が、医師・保健師などによるストレスチェックを実施し、また、ストレスチェック後の医師による面接指導などを実施した場合に、事業主が費用の助成を受けることができる制度です。
上限金額・助成額
2万円
#人材雇用・育成
公募期間：2025/01/16～2025/03/15
障害者に対して職業能力開発訓練事業を実施する場合に助成するものであり、障害者の雇用の促進や雇用の継続を図ることを目的としています。
上限金額・助成額
5,000万円