地域経済の担い手である中小企業が人材育成の取組として、経営者及び従業員の経営管理能力や技術力・技能の向上を図るために国内の公私機関において実施される専門的な研修等に参加したり、生産技術や管理技術等の向上を図るために専門家等を招聘して研修等を開催するために要する経費の一部を助成します。
| 地域 |
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| 実施機関 | 公益財団法人宮崎県産業振興機構 |
| 公募期間 | 2022/04/01～2023/02/28 |
| 上限金額・助成額 | 30万円 |
| 補助率 | ・研修等参加事業：1/2（2/3） ・ものづくり企業技能等向上研修事業：1/2（2/3） ・社内研修・企業間等の連携研修開催事業：1/2（3/5・2/3） ※事業により上限額の変動あり |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | 受験料・受講料／旅費／専門家謝金／専門家旅費／借料 |
| 公式公募ページ | https://www.i-port.or.jp/jigyou/14_kensyu.html |
#設備の導入・更新 #災害関連
公募期間：2024/11/25～2025/01/31
県は、BCPを実践するための設備等を導入し、災害発生時の対応力・復旧力・事業継続力の強化を図る中小企業、小規模事業者、事業協同組合及び企業組合の取組を支援します。
上限金額・助成額
50万円
#人材雇用・育成 #研究開発 #地方創生・観光・インバウンド #災害関連
公募期間：2026/09/01～2026/09/30
公益財団法人宮崎県産業振興機構が、県内中小・中堅企業等の従業員の研究開発能力向上を目的に、地域課題解決、ものづくり、新サービス、デジタル技術に関する研究開発を助成する事業です。資本金10億円未満の個人・法人が対象で、助成率は対象経費の3分の2以内、単独企業等は上限200万円、産学官連携等は特認により上限1,000万円です。募集期間は2026年9月1日から9月30日17時までで、応募前の事前相談が必要です。
上限金額・助成額
200万円
#人材雇用・育成 #経営改善
公募期間：2024/04/01～2025/03/31
男性の育児休業取得を促進するため、男性従業員が28日以上の育児休業を取得した中小企業等に奨励金を支給します。
上限金額・助成額
100万円