労働者が育児休業を取得しやすくし、職業生活の円滑な継続を援助、促進するために、育児休業給付を支給します。
| 地域 |
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| 実施機関 | 厚生労働省 |
| 公募期間 | 2022/04/01～2023/03/31 |
| 上限金額・助成額 | 30.2万円 |
| 補助率 | 67％・50％ ※上限金額・助成額は一人当たり30万1,902円 |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | 人件費 |
| 公式公募ページ | https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000135090_00001.html |
#経営改善 #設備の導入・更新
公募期間：2024/10/07～2024/11/01
機械・公益事業のそれぞれの分野において、これまで取組んできた補助事業の成果・効果、また、社会環境の変化や社会的な要請等を踏まえ、「チャレンジ」「チェンジ」をキーワードに、さまざまな社会的課題を解決するための取組みを積極的に支援します。
上限金額・助成額
1,125万円
#人材雇用・育成
公募期間：2021/04/01～2022/03/31
障害者を労働者として雇い入れるか継続して雇用する事業主が、その障害者が障害を克服し作業を容易に行うことができるよう配慮された施設、または改造等がなされた設備の設置・整備を行う場合に、その費用の一部を助成するものです。
上限金額・助成額
4,500万円
#環境・省エネ・再エネ
公募期間：2022/05/25～2022/06/30
オフサイトに太陽光発電設備を新規導入し、自営線により電力調達を行う取組みについて、当該自営線等の設備導入を行う事業に支援を行うことを目的としています。
上限金額・助成額
20,000万円