労働者が育児休業を取得しやすくし、職業生活の円滑な継続を援助、促進するために、育児休業給付を支給します。
| 地域 |
|
|---|---|
| 実施機関 | 厚生労働省 |
| 公募期間 | 2022/04/01～2023/03/31 |
| 上限金額・助成額 | 30.2万円 |
| 補助率 | 67％・50％ ※上限金額・助成額は一人当たり30万1,902円 |
| 利用目的 |
|
| 対象経費 | 人件費 |
| 公式公募ページ | https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000135090_00001.html |
#設備の導入・更新 #地方創生・観光・インバウンド
公募期間：2022/04/01～2022/12/15
県外に所在する、不特定多数の者の利用が見込まれるPR効果が高い施設において、宮崎県産材を活用した施設整備等に対して支援を行います。
上限金額・助成額
100万円
#経営改善 #設備の導入・更新
公募期間：2023/10/01～2023/11/15
事業者からの求めに応じてフィットテストを行おうとする労働衛生機関が定量的フィットテスト測定機器を購入するに当たり、経費の一部が補助されます。
上限金額・助成額
71万円
#IT関連 #経営改善 #設備の導入・更新
公募期間：2022/06/24～2022/09/20
小規模事業者自らが作成した持続的な経営に向けた経営計画に基づく、地道な販路開拓等の取組や、地道な販路開拓等と併せて行う業務効率化の取組を支援するため、それに要する経費の一部を補助するものです。
上限金額・助成額
200万円