障がい者の給料増額に努力し取り組む事業所・施設に対し、さらに多くの給料を支払うための事業の資金として助成します。
| 地域 |
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| 実施機関 | 公益財団法人ヤマト福祉財団 |
| 公募期間 | 2022/10/01～2022/11/30 |
| 上限金額・助成額 | 500万円 |
| 補助率 | 定額（下限額50万円） |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | 人件費 |
| 公式公募ページ | https://www.yamato-fukushi.jp/works/subsidy-2023.html |
#人材雇用・育成 #研究開発 #環境・省エネ・再エネ
公募期間：2022/02/28～2022/04/20
東京電力福島第一原子力発電所事故の教訓を踏まえ、原子力安全の確保や更なる向上を図るとともに、原子力関連技術のイノベーションを促進するためには、これらを実現する人材の育成・確保が必要である。令和4年度についても、提案する機関が所有する人材育成資源を幅広く展開・共有を図る取組の公募を行うこととし、未来社会に向けた先進的原子力教育コンソーシアム（Advanced Nuclear Education Consortium for the Future Society：ANEC）の一部として実施する課題とANECとは連携して実施する個別課題の2つに分けて公募を行うこととする。
上限金額・助成額
1,500万円
#設備の導入・更新 #環境・省エネ・再エネ
公募期間：2026/08/21～2026/09/30
環境省の補助事業として、一般社団法人静岡県環境資源協会が実施するテナントビル向けの省CO2改修支援です。国内の既存テナントビルで、オーナーとテナントがグリーンリース契約等を締結し、対象部分へ省エネ設備等を導入して更新設備全体のCO2排出量を20％以上削減する事業が対象です。補助率は3分の1、上限4,000万円で、公募期間は2026年8月21日から9月30日までです。
上限金額・助成額
4,000万円
#人材雇用・育成
公募期間：2024/04/01～2025/03/31
就業規則または労働協約の定めるところにより、雇用するすべての有期雇用労働者等に、正規雇用労働者と共通の職務等に応じた賃金規定等を新たに作成し、適用した場合に助成します。
上限金額・助成額
60万円