生産性を向上させ、労務・労働時間の適正管理の推進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援します。
| 地域 |
|
|---|---|
| 実施機関 | 厚生労働省 |
| 公募期間 | 2022/12/12~2023/01/13 |
| 上限金額・助成額 | 480万円 |
| 補助率 | 3/4・4/5 |
| 利用目的 |
|
| 対象経費 | 専門家謝金/委託費/ソフトウェア購入費/設備購入費/広告費 |
| 公式公募ページ | https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000150891_00001.html |
生産性を向上させ、労務・労働時間の適正管理の推進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援します。
| 地域 |
|
|---|---|
| 実施機関 | 厚生労働省 |
| 公募期間 | 2022/12/12~2023/01/13 |
| 上限金額・助成額 | 480万円 |
| 補助率 | 3/4・4/5 |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | 専門家謝金/委託費/ソフトウェア購入費/設備購入費/広告費 |
| 公式公募ページ | https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000150891_00001.html |
#設備の導入・更新 #環境・省エネ・再エネ
公募期間:2022/05/27~2022/07/07
大幅なCO2排出削減及び「地域循環共生圏」の構築に向け、大幅なCO2排出削減に資する技術を社会に導入していくために、将来的な地球温暖化対策の強化につながり、各分野におけるCO2削減効果が相対的に大きいものの、民間の自主的な取組だけでは十分に進まない技術の開発・実証について、民間企業、公的研究機関、大学等からの提案を募集し、外部専門家から成る評価委員会において選定し、委託又は補助により実施することとしています。
上限金額・助成額
25,000万円
#人材雇用・育成 #経営改善
公募期間:2024/07/01~2024/08/31
建設業における若年建設労働者及び女性建設労働者の確保を図り、もって建設労働者の雇用の安定に資するとともに、中小建設事業主に対して、建設労働者の雇用の安定を図るために必要な助成を行うものです。
上限金額・助成額
200万円
#IT関連 #創業・新事業・業態転換 #海外展開
公募期間:2022/05/09~2022/06/30
日本企業がASEAN企業・機関と連携し、デジタル技術を駆使しながら、日ASEANの経済・社会課題解決を目指す取り組みを支援します。
上限金額・助成額
5,000万円