平成23年5月2日以降、東日本大震災による被災離職者や被災地求職者を、ハローワーク等の紹介により、1週間の所定労働時間が20時間以上の労働者として雇い入れる事業主に対して助成されます。
| 地域 |
|
|---|---|
| 実施機関 | 厚生労働省 |
| 公募期間 | |
| 上限金額・助成額 | 60万円 |
| 補助率 | 【短時間労働者以外の者】 ・中小企業事業主：60万円/人 ・中小企業事業主以外：50万円/人 【短時間労働者】 ・中小企業事業主：40万円/人 ・中小企業事業主以外：30万円/人 |
| 利用目的 |
|
| 対象経費 | - |
| 公式公募ページ | https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/tokutei_hisai.html |
#人材雇用・育成 #経営改善
公募期間：2022/04/01～2022/11/30
中小企業事業主の団体や、その連合団体が、その傘下の事業主のうち、労働者を雇用する事業主の労働者の労働条件の改善のために、時間外労働の削減や賃金引上げに向けた取組を実施した場合に、その事業主団体等に対して助成するものです。
上限金額・助成額
1,000万円
#人材雇用・育成
公募期間：2022/05/11～2022/10/30
⾼齢者が就労する際に感染症予防が特に重要となる社会福祉施設、医療保健業、旅館業や飲⾷店等の接客サービス業等では、利⽤者等と密に接する業務での新型コロナウイルス感染を防⽌するため、対⼈業務を簡素化できる設備改善や作業改善が望まれています。エイジフレンドリー補助⾦は、職場環境の改善に要した費⽤の⼀部を補助します。
上限金額・助成額
100万円
#人材雇用・育成 #経営改善
公募期間：2025/12/01～2025/12/15
65歳以上への定年引上げ等の取組みを実施した事業主に対して助成するものであり、高年齢者の就労機会の確保および希望者全員が安心して働ける雇用基盤の整備を目的としています。
上限金額・助成額
160万円