経済上の理由により、事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、雇用の維持を図るための休業手当に要した費用を助成する制度です。
| 地域 |
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| 実施機関 | 厚生労働省 |
| 公募期間 | |
| 上限金額・助成額 | 125.3万円 |
| 補助率 | ※125万3,250円/人+1日1,200円/人 ・中小企業：2/3 ・中小企業以外：1/2 ・加算：1日1200円/人 |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | ‐ |
| 公式公募ページ | https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07_20200515.html |
#IT関連 #設備の導入・更新
公募期間：2023/10/31～2023/11/27
取引関係における発注者が、インボイス制度対応のITツールを導入し、当該取引関係における受注者である中小企業・小規模事業者等に対して当該ITツールを供与する場合に、その導入費用の一部を支援することにより、中小企業・小規模事業者等の労働生産性の向上及びインボイス制度への対応を促進することを目的とします。
上限金額・助成額
350万円
#創業・新事業・業態転換 #設備の導入・更新 #環境・省エネ・再エネ
公募期間：2022/11/07～2022/12/22
中小企業・小規模事業者等が今後複数年にわたり相次いで直面する制度変更等に対応するため、中小企業・小規模事業者等が取り組む革新的サービス開発・試作品開発・生産プロセスの改善を行い生産性を向上させるための設備投資等を支援します。
上限金額・助成額
2,000万円
#人材雇用・育成
公募期間：2023/10/06～2023/10/31
企業等が副業・兼業に人材を送り出すため、または副業・兼業の人材を受け入れるために要する費用について、本事業を通じてその経費の一部を助成し、費用負担を軽減することで、副業・兼業を促進し、もって企業間・産業間の労働移動の円滑化を図ることを目的としています。
上限金額・助成額
250万円