省エネルギー等に係る課題を有する中小企業等を掘り起こし、地域の外部専門家や自治体等と連携して、省エネ等取組のＰＤＣＡの各段階における支援事業（補助事業）に対して補助を行う
| 地域 |
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|---|---|
| 実施機関 | SII |
| 公募期間 | 2023/04/07～2023/05/09 |
| 上限金額・助成額 | 500万円 |
| 補助率 | - |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | |
| 公式公募ページ | https://sii.or.jp/shoene_pf05/public.html |
地域プラットフォーム構築事業
- #経営改善
- #環境・省エネ・再エネ
この補助金・助成金を見ている方へおすすめ
#人材雇用・育成 #経営改善
公募期間：2024/01/01～2024/01/11
65歳超雇用推進助成金（65歳超継続雇用促進コース：9～12月分）
65歳以上への定年引上げ等の取組みを実施した事業主に対して助成するものであり、高年齢者の就労機会の確保および希望者全員が安心して働ける雇用基盤の整備を目的としています。
上限金額・助成額
160万円
#設備の導入・更新 #環境・省エネ・再エネ
公募期間：2023/08/01～2023/10/31
令和4年度（第2次補正予算）二酸化炭素排出抑制対策事業費等補助金 （再エネx電動車の同時導入による脱炭素型カーシェア･防災拠点化促進事業）≪第2期≫
再生可能エネルギー発電設備と電気自動車等を同時導入し、地域住民等向けにシェアリングするとともに、充放電設備/外部給電気の導入及び災害時における活用を行う事業に要する経費の一部を補助する事業に補助金を交付することにより、移動の脱炭素化を図るとともに災害時における地域のレジリエンス強化を図ることを目的とします。
上限金額・助成額
10,000万円
#人材雇用・育成
公募期間：2025/04/01～
「人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）」
建設キャリアアップシステム等を活用した雇用管理改善に取り組む中小建設事業主、CCUSや建設技能者の能力評価制度、専門工事企業の施工能力等の見える化評価制度の普及促進を実施した建設事業主団体に助成するものです。
上限金額・助成額
3,000万円