持続的な経営に向けた経営計画に基づく、地道な販路開拓等の取組や、その取組と併せて行う業務効率化の取組を支援するため、それに要する経費の一部を補助するものです。
※事業支援計画書発行の受付締切：原則2023年5月25日（木）
| 地域 |
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|---|---|
| 実施機関 | 全国商工会連合会 |
| 公募期間 | 2023/03/10～2023/06/01 |
| 上限金額・助成額 | 200万円 |
| 補助率 | 2/3（賃金引上げ枠：赤字事業者については3/4） ※枠により上限額の変動あり |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | 機械装置等費／出展料・出店料／旅費／制作費・開発費／資料購入費／雑役務費／借料／設備処分費／委託費／外注費 |
| 公式公募ページ | https://r3.jizokukahojokin.info/ |
#創業・新事業・業態転換 #人材雇用・育成 #経営改善 #海外展開 #設備の導入・更新 #販売促進
公募期間：2023/01/11～2023/04/19
中小企業・小規模事業者等が今後複数年にわたり相次いで直面する制度変更（働き方改革や被用者保険の適用拡大、賃上げ、インボイス導入等）等に対応するため、中小企業・小規模事業者等が取り組む革新的サービス開発・試作品開発・生産プロセスの改善を行い、生産性を向上させるための設備投資等を支援します。
上限金額・助成額
2,250万円
#人材雇用・育成
公募期間：2021/05/18～2022/06/30
平成２６年６月２５日に公布された労働安全衛生法の一部を改正する法律により、ストレスチェックと面接指導の実施等を義務づける制度が創設されました。（平成２７年１２月１日施行）
従業員数５０人未満の事業場は、当分の間努力義務となりますが、この「『ストレスチェック』実施促進のための助成金」は、従業員数５０人未満の事業場が、医師・保健師などによるストレスチェックを実施し、また、ストレスチェック後の医師による面接指導などを実施した場合に、事業主が費用の助成を受けることができる制度です。
上限金額・助成額
2万円
#人材雇用・育成 #経営改善
公募期間：2022/04/01～2022/11/30
中小企業事業主の団体や、その連合団体が、その傘下の事業主のうち、労働者を雇用する事業主の労働者の労働条件の改善のために、時間外労働の削減や賃金引上げに向けた取組を実施した場合に、その事業主団体等に対して助成するものです。
上限金額・助成額
1,000万円