女性従業員に子の父と協力して子育てすることを前提とした育児休業を取得させ、仕事と育児の両立に向けた取組計画を作成した都内中小企業等を支援します。
| 地域 |
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| 実施機関 | 公益財団法人東京しごと財団・東京都 |
| 公募期間 | 2022/07/15～2023/08/31 |
| 上限金額・助成額 | 100万円 |
| 補助率 | 定額 |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | - |
| 公式公募ページ | https://www.shigotozaidan.or.jp/koyo-kankyo/joseikin/papamamaikukyusyutoku.html |
#設備の導入・更新 #環境・省エネ・再エネ
公募期間：2024/11/25～2025/01/31
区内中小企業の製造作業やサービス提供を行う際に使用する既存設備を、省エネルギー化もしくは業務改善が図れる設備へ更新する際に要する経費の一部を助成します。
上限金額・助成額
80万円
#経営改善 #設備の導入・更新
公募期間：2023/11/15～2023/12/14
新型コロナウイルスの影響により都内飲食事業者は厳しい状況が続いています。このため、速やかに事業の本格稼働を再開させ、収益の柱として機能させていくための各種支援を展開することで、都内飲食事業者の経営基盤を強化することを目的としています。
※事前エントリーが必要です。事前エントリー期間：2023/11/01～2023/11/14まで。
上限金額・助成額
50万円
#人材雇用・育成 #経営改善
公募期間：2024/11/16～2024/12/05
若手人材の確保が困難な状況にある都内の中小企業等において、ESの向上を目指す取組を実施するにあたり、その費用を助成すること等を通じて、都内の中小企業の若手人材の確保・定着を支援することを目的とします。
※事前エントリーが必要です。事前エントリー受付期間：2024/10/01～2024/11/15まで。
上限金額・助成額
200万円