地域経済の担い手である中小企業が人材育成の取組として、経営者及び従業員の経営管理能力や技術力・技能の向上を図るために国内の公私機関において実施される専門的な研修等に参加したり、生産技術や管理技術等の向上を図るために専門家等を招聘して社内研修等を開催するために要する経費の一部を助成します。
| 地域 |
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| 実施機関 | 公益財団法人宮崎県産業振興機構 |
| 公募期間 | 2023/04/01～2024/02/29 |
| 上限金額・助成額 | 30万円 |
| 補助率 | ・研修等参加事業：1/2（条件により2/3） ・ものづくり企業技能等向上研修事業：1/2（条件により2/3） ・社内研修・企業間等の連携研修開催事業：1/2（条件により3/5又は2/3） ※事業により上限額の変動あり |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | 受験料・受講料／旅費／専門家謝金／専門家旅費／借料 |
| 公式公募ページ | https://www.mepo.or.jp/shiensaku/724.html |
#創業・新事業・業態転換 #設備の導入・更新 #事業承継・M&A #地方創生・観光・インバウンド
公募期間：2022/04/12～2022/05/25
様々な社会的課題に自ら起業、又は Society5.0 関連分野において事業承継、第二創業し、これらの課題解決・支援に取り組む事業者に対して「地域課題解決型起業支援事業補助金」を交付し、その業務に要する経費を補助することで、宮崎県内の地域の活性化と地域創生の実現を図ることを目的とします。
上限金額・助成額
200万円
#融資 #地方創生・観光・インバウンド
公募期間：～2023/11/24
非住宅分野における木材利用を推進するため、民間事業者等が行う県産材を活用した中大規模建築物等に係る設計に対し支援を行うことにより、木の魅力あふれる空間を創出するとともに、県産材の利用拡大を通じた林業の振興及び地域の活性化を図ることを目的としています。
上限金額・助成額
200万円
#人材雇用・育成 #経営改善
公募期間：2024/04/01～2025/03/31
男性の育児休業取得を促進するため、男性従業員が28日以上の育児休業を取得した中小企業等に奨励金を支給します。
上限金額・助成額
100万円