都内中小企業等が育業しやすい職場環境を整備し、男性従業員に育業させた場合に当該企業等に奨励金を支給することで、男性の育児参加を促進し、育業しやすい職場環境の改善を図ります。
| 地域 |
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| 実施機関 | 東京都、公益財団法人東京しごと財団 |
| 公募期間 | 2023/04/01～2024/03/29 |
| 上限金額・助成額 | 300万円 |
| 補助率 | 定額 ※特例措置の対象企業は、20万円を加算します。 |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | - |
| 公式公募ページ | https://www.shigotozaidan.or.jp/koyo-kankyo/boshu/papamamayoukou_papa.html |
#設備の導入・更新 #事業承継・M&A
公募期間：2022/04/01～2023/01/31
事業承継をすることによる後継者が新たに取り組むための設備更新・導入に対する費用等の一部を助成します。
上限金額・助成額
500万円
#IT関連 #人材雇用・育成
公募期間：2022/11/18～2022/12/19
都内中小企業等が従業員に対して、民間の教育機関等が提供するデジタルトランスフォーメーションに関する職業訓練に、従業員を派遣又はeラーニング等を利用した際に係る経費を助成します。
上限金額・助成額
64万円
#人材雇用・育成 #経営改善
公募期間：2024/10/01～2024/10/31
都では、パートや契約社員、派遣労働者といった非正規から正規雇用に転換した従業員の方々が安心して働き続けられるよう、計画的な育成計画の策定や結婚育児支援制度等の整備などの労働環境整備や賃上げを行った企業に対して助成金を交付します。
上限金額・助成額
60万円