生産性を向上させ、労務・労働時間の適正管理の推進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援します。
| 地域 |
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| 実施機関 | 厚生労働省 |
| 公募期間 | 2023/04/01～2023/11/30 |
| 上限金額・助成額 | 480万円 |
| 補助率 | 3/4（条件により4/5） ※賃金引上げ人数等により上限額の変動あり |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | 専門家謝金／委託費／ソフトウェア購入費／設備購入費／広告費 |
| 公式公募ページ | https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000150891_00001.html |
#人材雇用・育成
公募期間：2021/05/18～2022/06/30
平成２６年６月２５日に公布された労働安全衛生法の一部を改正する法律により、ストレスチェックと面接指導の実施等を義務づける制度が創設されました。（平成２７年１２月１日施行）
従業員数５０人未満の事業場は、当分の間努力義務となりますが、この「『ストレスチェック』実施促進のための助成金」は、従業員数５０人未満の事業場が、医師・保健師などによるストレスチェックを実施し、また、ストレスチェック後の医師による面接指導などを実施した場合に、事業主が費用の助成を受けることができる制度です。
上限金額・助成額
2万円
#経営改善 #設備の導入・更新
公募期間：2023/09/04～2023/10/06
揮発油販売業者等が行う、カーボンニュートラル社会に向けたSSの事業再構築・経営力強化を図り、今後も残り続ける石油製品の需要に対して安定供給を確保するために必要な設備の導入等を行う事業に要する経費の一部を補助する事業です。
上限金額・助成額
3,000万円
#IT関連 #設備の導入・更新
公募期間：2025/03/31～2025/05/12
、中小企業・小規模事業者等が今後複数年にわたり相次いで直面する制度変更等に対応するため、生産性向上に資するITツールを単独で導入するための経費の一部を補助することにより、中小企業・小規模事業者等の生産性向上を図ることを目的とします。
上限金額・助成額
450万円