生産性を向上させ、労務・労働時間の適正管理の推進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援します。
| 地域 |
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| 実施機関 | 厚生労働省 |
| 公募期間 | 2023/04/01～2023/11/30 |
| 上限金額・助成額 | 480万円 |
| 補助率 | 3/4（条件により4/5） ※賃金引上げ人数等により上限額の変動あり |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | 専門家謝金／委託費／ソフトウェア購入費／設備購入費／広告費 |
| 公式公募ページ | https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000150891_00001.html |
#IT関連 #経営改善
公募期間：2022/08/09～2022/09/15
生産性向上に取り組む中小企業・小規模事業者等においてサイバーインシデントが原因で事業継続が困難となる事態を回避するとともに、サイバー攻撃被害が供給制約や価格高騰を潜在的に引き起こすリスクや中小企業・小規模事業者等の生産性向上を阻害するリスクを低減するための支援を行います。
※申請開始時期：令和4年8月頃予定。発表され次第更新いたします。
上限金額・助成額
100万円
#研究開発
公募期間：2023/11/28～2024/01/23
革新的な研究開発を行う中小企業による研究開発を促進し、その成果を国主導の下で円滑に社会実装し、我が国のイノベーション創出を促進するための制度において、スタートアップ等が社会実装に繋げるための大規模技術実証事業を実施する場合に、補助金の交付を受けて造成する中小企業イノベーション創出推進基金を活用して、その経費の全部又は一部を補助することで、我が国におけるスタートアップ等の有する先端技術の社会実装の促進を図ることを目的とします。
上限金額・助成額
15,000万円
#人材雇用・育成
公募期間：2025/04/01～
建設キャリアアップシステム等を活用した雇用管理改善に取り組む中小建設事業主、CCUSや建設技能者の能力評価制度、専門工事企業の施工能力等の見える化評価制度の普及促進を実施した建設事業主団体に助成するものです。
上限金額・助成額
3,000万円