働き方改革推進支援助成金 (勤務間インターバル導入コース)(令和5年度)

  • #人材雇用・育成
  • #経営改善

勤務間インターバルの導入に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援します。

 

地域
  • 全国
実施機関厚生労働省
公募期間
上限金額・助成額480万円
補助率3/4(条件により4/5)
利用目的
  • 人材雇用・育成、
  • 経営改善
対象経費専門家謝金/旅費/借料/受験料・受講料/広告費/ソフトウェア購入費/設備購入費/委託費
公式公募ページhttps://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000150891.html

 

この補助金・助成金を見ている方へおすすめ

#IT関連 #設備の導入・更新

公募期間:2022/09/06~2022/09/20

IT導入補助金2022(デジタル化基盤導入枠 (デジタル化基盤導入類型))≪11次公募≫

会計ソフト・受発注ソフト・決済ソフト・EC ソフト、PC・タブレット、レジ・券売機等を導入し、中小企業・小規模事業者等が労働生産性を向上させるとともに、インボイス制度も見据えたデジタル化を進めるためのITツールの導入費用の一部を補助するものです。

上限金額・助成額

350万円

#経営改善 #設備の導入・更新

公募期間:2022/04/28~2022/06/10

令和4年度国産小麦供給円滑化事業のうち国産小麦安定供給強化対策

国産小麦等を新たに一定数量保管し、安定供給体制の強化に取り組む者に対して、必要な保管施設及びその附帯設備並びに保管施設の整備と一体的に整備される処理加工施設の整備を支援することとします。

上限金額・助成額

30,000万円

#人材雇用・育成

公募期間:~2022/03/31

高齢・障害・求職者雇用支援機構:「重度障害者等通勤対策助成金『重度訪問介護サービス利用者等通勤援助助成金』」

重度訪問介護サービス等を受けている重度障害者である労働者の業務に必要な支援や通勤援助(当初3か月)をサービス事業者に委託する雇用事業主に委託費の一部を助成するものです。

上限金額・助成額

8万円