人材確保・定着の促進を目的に、従業員の仕事と生活の両立に向け「多様な働き方」を推進する中小企業等に、その費用の一部を助成する制度です。
| 地域 |
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|---|---|
| 実施機関 | 京都府 |
| 公募期間 | 2023/04/14～2023/12/28 |
| 上限金額・助成額 | 50万円 |
| 補助率 | 小規模企業者：2/3 中小企業等：1/2 ※複数事業者は共同で事業実施する場合、上限100万円 |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | 専門家謝金／設備購入費／借料／研修費／旅費／委託費／広告費／出展料・出店料 |
| 公式公募ページ | https://www.pref.kyoto.jp/rosei/tayounahatarakikata.html |
#経営改善 #融資
公募期間：2023/10/05～2023/10/20
生産性向上と高付加価値化の同時実現を目指す工夫ある取組みに対し支援します。
上限金額・助成額
4,000万円
#人材雇用・育成 #経営改善 #設備の導入・更新
公募期間：2024/04/19～2024/12/27
人材確保・定着の促進を目的に、従業員の仕事と生活の両立に向け「多様な働き方」を推進する中小企業等に、その費用の一部を助成する制度です。
上限金額・助成額
100万円
#人材雇用・育成 #設備の導入・更新
公募期間：2023/04/01～2024/02/29
障害のある人の安定的な雇用の確保や就労の機会の拡大を図るため、障害のある人を雇用する上で必要となる施設・設備等の整備や職場定着事業を実施する事業主へ補助を行っています。
※補助対象となるかどうか、まず雇用推進課までご相談ください。
上限金額・助成額
100万円