就業規則または労働協約の定めるところにより、その雇用するすべての有期雇用労働者等に関して、正規雇用労働者と共通の職務等に応じた賃金規定等を新たに作成し、適用した場合に助成します。
| 地域 |
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| 実施機関 | 厚生労働省 |
| 公募期間 | 2023/04/01～2024/03/31 |
| 上限金額・助成額 | 60万円 |
| 補助率 | 中小企業：60万円/事業所 大企業：45万円/事業所 |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | - |
| 公式公募ページ | https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/career.html |
#設備の導入・更新 #災害関連
公募期間：2023/04/26～2023/09/29
小型旅客船等への安全設備の導入を促進し、小型旅客船等の安全対策を行うことを目的とします。
上限金額・助成額
38万円
#IT関連 #経営改善
公募期間：2023/10/31～2023/11/13
新型コロナウイルス感染症等の影響を受けつつも、生産性向上に取り組む中小企業・小規模事業者等を支援するとともに、インボイス制度への対応も見据えつつ、企業間取引のデジタル化を強力に推進するため、「通常枠」よりも補助率を引き上げて優先的に支援します。
上限金額・助成額
350万円
#創業・新事業・業態転換 #研究開発 #設備の導入・更新
公募期間：2024/10/24～2024/10/30
事業を通じた CO2の排出削減と経済成長を同時に実現するGXの推進を図ることを目的とします。
※申請前に事前相談が必須です。事前相談期限：2024/10/23まで。
上限金額・助成額
300,000万円