男女ともに仕事と育児を両立できる職場環境の整備を促すため、育児休業を取得しやすい職場環境の整備に取り組み、男性従業員が育児休業を取得した事業者に、奨励金を交付します。
| 地域 |
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| 実施機関 | 神奈川県 |
| 公募期間 | 2023/08/01～2024/02/29 |
| 上限金額・助成額 | 50万円 |
| 補助率 | ・10～30日未満：30万円 ・30日以上：50万円 |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | - |
| 公式公募ページ | https://www.pref.kanagawa.jp/docs/z4r/danseiikukyu.html |
#IT関連 #設備の導入・更新 #環境・省エネ・再エネ
公募期間：2024/06/03～2024/11/29
人手不足が深刻化する小規模事業者が実施するデジタル技術の活用により業務効率化を図る事業に要する経費に対し補助することで、持続的な県経済の発展を目指します。
※事前相談が必要です。
上限金額・助成額
50万円
#経営改善 #設備の導入・更新 #地方創生・観光・インバウンド #環境・省エネ・再エネ
公募期間：2022/07/01～2022/08/31
外国人観光客の受入環境整備及びコロナ禍で顕在化した新たな観光需要に対応する体制整備を行う県内の観光関連事業者を支援するため、外国語の観光案内板の整備、マイクロツーリズムに対応した商品開発、デジタル技術を活用した業務効率化等に要する経費の一部を補助します。
上限金額・助成額
300万円
#地方創生・観光・インバウンド #環境・省エネ・再エネ
公募期間：2024/04/01～2025/03/31
県の森林の約20％を占める豊かな森林を次の世代へ引き継いで いくため、相模原市では、木の良さを知っていただき、また木材を多くの方に利用していただくことを目的として、さがみはら津久井産材の使用量に応じて、住宅を建てた建築主に対して、経費の一部を補助します。
上限金額・助成額
40万円