男女ともに仕事と育児を両立できる職場環境の整備を促すため、育児休業を取得しやすい職場環境の整備に取り組み、男性従業員が育児休業を取得した事業者に、奨励金を交付します。
| 地域 |
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| 実施機関 | 神奈川県 |
| 公募期間 | 2023/08/01～2024/02/29 |
| 上限金額・助成額 | 50万円 |
| 補助率 | ・10～30日未満：30万円 ・30日以上：50万円 |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | - |
| 公式公募ページ | https://www.pref.kanagawa.jp/docs/z4r/danseiikukyu.html |
#設備の導入・更新 #環境・省エネ・再エネ
公募期間：2024/06/03～2024/12/27
省エネ・創エネ・デマンドレスポンスの対象設備の導入サポートを通じて、お客様の電気料金のご負担を軽減し、電力需給の安定化・地産地消型のエネルギー社会を推進します。
上限金額・助成額
200万円
#IT関連 #設備の導入・更新
公募期間：2024/09/02～2024/12/27
電子処方箋の活用・普及に向け、県内の医療機関及び薬局を対象に「電子処方箋管理サービス」の導入費用の一部補助を行います。
上限金額・助成額
100万円
#創業・新事業・業態転換
公募期間：2022/04/01～2022/05/31
新型コロナウイルス感染症の拡大や、原油価格・原材料価格の高騰、原材料の供給不足等の社会状況の変化に対応するため、事業に影響を受けている中小企業者等が、既存事業から新事業（新商品や新サービス、新たな生産方式）へとビジネスモデルの転換に取り組む費用の一部を補助します。
上限金額・助成額
3,000万円