効率化・省力化等の生産性向上につながるデジタル技術等の導入や、経営の変革につながるような先駆的なDXの取組を支援するものです。
| 地域 |
|
|---|---|
| 実施機関 | 宮崎県 |
| 公募期間 | 2023/10/11～2023/11/06 |
| 上限金額・助成額 | 2,000万円 |
| 補助率 | ・TYPE2：1/2（下限額100万円） ・TYPE3：1/2（下限額500万円） ※区分により上限額の変動あり |
| 利用目的 |
|
| 対象経費 | 専門家謝金／通信運搬費／広告費／旅費／機械装置等費／委託費／外注費／借料／知的財産権等関連経費 |
| 公式公募ページ | https://www.pref.miyazaki.lg.jp/sangyoseisaku/kense/johotsushin/20230621084205.html |
#融資 #地方創生・観光・インバウンド
公募期間：～2023/11/24
非住宅分野における木材利用を推進するため、民間事業者等が行う県産材を活用した中大規模建築物等に係る設計に対し支援を行うことにより、木の魅力あふれる空間を創出するとともに、県産材の利用拡大を通じた林業の振興及び地域の活性化を図ることを目的としています。
上限金額・助成額
200万円
#人材雇用・育成 #経営改善
公募期間：2026/04/01～2027/03/31
宮崎県が、女性活躍の推進に取り組む県内企業・事業主へ奨励金を交付する事業です。県内に本社または本店を有し、従業員10人以上300人以下で、「みやざき女性の活躍推進会議」に加入する企業等が対象です。Type.Aはえるぼし認定等を受けた企業に定額100万円、Type.Bは女性の採用・育成・管理職登用・多様な働き方に関する取組について、1評価項目当たり15万円、目標達成時は10万円を加算し、上限100万円です。申請・事業完了期限は2027年3月31日です。
上限金額・助成額
100万円
#経営改善
公募期間：～2027/03/31
宮崎県が、男性従業員の育児休業取得を促進する県内中小企業等に支給する奨励金です。男性従業員が通算28日以上の育児休業を取得し、取得者への手当支給、企業への奨励、代替人員の確保などを行った場合が対象です。複数の支援メニューを組み合わせて年度当たり最大100万円を申請できます。申請期限は、職場復帰から6か月を経過した日または復帰した年度の3月31日のいずれか早い日です。
上限金額・助成額
100万円