65歳以上への定年引上げ等の取組みを実施した事業主に対して助成するものであり、高年齢者の就労機会の確保および希望者全員が安心して働ける雇用基盤の整備を目的としています。
| 地域 |
|
|---|---|
| 実施機関 | 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 |
| 公募期間 | 2024/01/01～2024/01/11 |
| 上限金額・助成額 | 160万円 |
| 補助率 | 定額 ※対象人数等により上限額の変動あり |
| 利用目的 |
|
| 対象経費 | - |
| 公式公募ページ | https://www.jeed.go.jp/elderly/subsidy/subsidy_keizoku.html |
#人材雇用・育成
公募期間：2023/04/01～2024/03/31
就業規則または労働協約の定めるところにより、すべての有期雇用労働者等に関して、賞与・退職金制度を新たに設け、支給または積立てを実施した場合に助成します。
上限金額・助成額
57万円
#設備の導入・更新 #災害関連 #環境・省エネ・再エネ
公募期間：2023/07/10～2023/08/10
物流の脱炭素化・低炭素化に資する先進的な設備導入を支援し、物流のCO2排出量削減とともに人口減少・高齢化に伴う労働力不足、地域の物流網維持、防災・減災等の課題解決を図り、社会変革を同時実現することを目的としております。
上限金額・助成額
10,000万円
#設備の導入・更新
公募期間：2022/03/29～2022/05/13
地方公共団体所有施設及び民間業務用建築物等において、再生可能エネルギー設備及び高効率設備機器等の導入により ZEB を達成し、平時の脱炭素化に加えて、蓄電システム等被災時にも必要なエネルギーを供給できる機能を強化した、レジリエンス機能の高い建築物の整備・普及を目的とします。
上限金額・助成額
50,000万円