「省エネルギー・非化石エネルギー転換技術戦略2024」において重点的に取り組むべき分野として特定した「重要技術」を中心に、2040年度に高い省エネルギー効果が見込まれる技術開発を支援し、我が国における脱炭素社会を実現しつつ、産業競争力の強化を目指します。
※事前相談が必要です。事前相談期間：2024/03/08～2024/04/11まで。
| 地域 |
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| 実施機関 | 国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構 |
| 公募期間 | 2024/03/08～2024/04/18 |
| 上限金額・助成額 | 50,000万円 |
| 補助率 | ・FS調査フェーズ：3/4 ・インキュベーション研究開発フェーズ：2/3・1/2 ・実用化開発フェーズ：2/3・1/2 ・実証開発フェーズ：1/2・1/3 ※フェーズにより上限額の変動あり |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | 旅費／機械装置等費／委託費／人件費／工事費 |
| 公式公募ページ | https://www.nedo.go.jp/koubo/DA2_100324.html |
#IT関連 #経営改善 #設備の導入・更新
公募期間：2023/10/03～2023/11/27
個社のデジタル化、DX化の推進を行うと同時に、業務上の繋がりのある「サプライチェーン」や、特定の商圏で事業を営む「商業集積地」において、一斉にデジタル化やDX化を進めることも重要であるとの認識の下、サプライチェーンや商業集積地の複数の中小・小規模事業者等が連携してITツールを導入することにより、面的なデジタル化、DX化の実現や、生産性の向上を図る取組に対して、「通常枠」よりも補助率を引き上げた「複数社連携IT導入類型」を設け、複数社へのITツールの導入を支援するとともに、効果的に連携するためのコーディネート費や取組への助言を行う外部専門家に係る謝金等を含めて支援します。
上限金額・助成額
3,000万円
#経営改善 #海外展開
公募期間：2024/04/01～2025/01/31
県では、県内港の利用拡大を図るため、新たに県内港をご利用いただく荷主様を開拓した物流業者様に対する補助制度をご用意しております。
※事業計画書は、令和6年12月末までに提出してください。
上限金額・助成額
700万円
#人材雇用・育成
公募期間：2021/05/18～2022/06/30
平成２６年６月２５日に公布された労働安全衛生法の一部を改正する法律により、ストレスチェックと面接指導の実施等を義務づける制度が創設されました。（平成２７年１２月１日施行）
従業員数５０人未満の事業場は、当分の間努力義務となりますが、この「『ストレスチェック』実施促進のための助成金」は、従業員数５０人未満の事業場が、医師・保健師などによるストレスチェックを実施し、また、ストレスチェック後の医師による面接指導などを実施した場合に、事業主が費用の助成を受けることができる制度です。
上限金額・助成額
2万円