建設業における若年建設労働者及び女性建設労働者の確保を図り、もって建設労働者の雇用の安定に資するとともに、中小建設事業主に対して、建設労働者の雇用の安定を図るために必要な助成を行うものです。
| 地域 |
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|---|---|
| 実施機関 | 厚生労働省 |
| 公募期間 | 2024/10/01～2024/11/30 |
| 上限金額・助成額 | 200万円 |
| 補助率 | 【経費等助成】 ・中小建設事業主の場合：3/5 ・中小建設事業主以外の場合：9/20 【賃金向上助成】 3/20 |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | 専門家謝金／通信運搬費／旅費／資料購入費／借料／保険料等／人件費／受験料・受講料 |
| 公式公募ページ | https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kensetsu-kouwan/kensetsu-kaizen.html |
#IT関連 #創業・新事業・業態転換
公募期間：2022/07/21～2022/08/31
5Gによる次世代技術の発展のため、本応募要領及び「5G対応型研究開発・実証推進事業補助金交付要領」に基づき、5Gを用いて、AI・IoTと組み合わせた次世代ロボットやDXに役立つシステム開発等の実証実験を支援し、社会の変化に適応できる製品・サービス等の実現を目指す関連企業等の研究開発、実証に係る経費の一部を支援することを目的としております。
上限金額・助成額
100万円
#IT関連 #経営改善 #設備の導入・更新
公募期間：2025/03/31～2025/05/12
中小企業・小規模事業者等がITツールを導入するための経費の一部を補助することにより、中小企業・小規模事業者等のサイバーセキュリティ対策を強化して、サイバーインシデントを原因として事業継続が困難となる等の生産性向上を阻害するリスクを低減するとともに、供給制約やそれに起因する価格高騰といった潜在的リスクを低減することを目的とします。
上限金額・助成額
150万円
#人材雇用・育成
公募期間：2023/04/01～2024/03/31
障害のある有期雇用労働者等を正規雇用労働者等へ転換した事業主に対して助成するものであり、より安定度の高い雇用形態への転換等を通じた障害者の職場定着を目的としています。
上限金額・助成額
120万円