都では、パートや契約社員、派遣労働者といった非正規から正規雇用に転換した従業員の方々が安心して働き続けられるよう、計画的な育成計画の策定や結婚育児支援制度等の整備などの労働環境整備や賃上げを行った企業に対して助成金を交付します。
| 地域 |
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|---|---|
| 実施機関 | 東京都 |
| 公募期間 | 2024/10/01～2024/10/31 |
| 上限金額・助成額 | 60万円 |
| 補助率 | 定額 ※対象労働者数により交付額の変動あり ※要件により加算あり |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | - |
| 公式公募ページ | https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/seiki-koyo/kigyou/anteika/ |
#経営改善 #地方創生・観光・インバウンド
公募期間：～2026/10/30
葛飾区が、経済的・家庭環境上の理由で多様な体験機会を得にくい子どもを対象に、自然体験・文化体験・スポーツ体験などを実施する地域活動団体を支援する助成金です。
助成額は1団体当たり上限50万円で、申請期限は事業開始の1か月前まで、最終受付は2026年10月30日17時です
上限金額・助成額
50万円
#人材雇用・育成 #経営改善
公募期間：2026/08/17～2026/11/13
公益財団法人東京しごと財団が、都内中小企業等を対象に、住宅・食事・健康増進に関する福利厚生を充実させることで社員満足度（ES）を高め、若手人材の採用・定着につなげる取組を支援する「ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金」です。対象となる取組は、35歳未満の若手従業員向け社宅の借上げ、食事・飲料等の継続的な提供、健康増進サービスや健康器具の導入などで、このうち2つ以上に取り組む必要があります。助成率は2分の1で、年間の助成上限は住宅の借上げが200万円、食事等の提供が50万円、健康増進サービスの提供が50万円です。助成対象期間は最大3年間です。2026年度後期の支援申込期間は2026年8月17日から11月13日までで、受付予定は30社、先着順です。
上限金額・助成額
200万円
#設備の導入・更新 #環境・省エネ・再エネ
公募期間：2024/12/01～2025/01/31
区では地球温暖化の原因となる温室効果ガスの排出削減に効果的な設備の利用促進を図るため、新エネルギー・省エネルギー設備設置に係る経費の一部を助成します。
上限金額・助成額
100万円