就業規則または労働協約その他これに準ずるものに規定した制度に基づき、有期雇用労働者等を正社員化した場合に助成します。
| 地域 |
|
|---|---|
| 実施機関 | 厚生労働省 |
| 公募期間 | 2024/04/01～2025/03/31 |
| 上限金額・助成額 | 80万円 |
| 補助率 | ・中小企業：最大80万円/人 ・大企業：最大60万円/人 ※雇用形態等により助成額の変動あり ※条件により最大40万円/人の加算あり |
| 利用目的 |
|
| 対象経費 | - |
| 公式公募ページ | https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/career.html |
#創業・新事業・業態転換 #研究開発
公募期間：2023/07/27～2023/08/24
障害児・者に、より質の高い支援をしていくため、本研究開発事業を実施することにより、障害特性を踏まえた各種ガイドライン等に資するエビデンス創出や、補装具等の開発につなげることを目標としています。
上限金額・助成額
1,200万円
#人材雇用・育成 #経営改善
公募期間：2023/04/01～2023/11/30
生産性を向上させ、労務・労働時間の適正管理の推進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援します。
上限金額・助成額
480万円
#経営改善 #海外展開
公募期間：2024/12/13～2025/01/10
いわゆるグローバルサウス諸国が抱える課題を解決することを通じて当該地域の市場の成長力を活かし、グローバルサウス諸国との経済連携を強化することや本事業の実施による事業実施国への裨益することに加え、日本国内のイノベーション創出、サプライチェーン強靱化等により国内産業活性化を目指すことを目的としております。
上限金額・助成額
400,000万円