就業規則または労働協約その他これに準ずるものに規定した制度に基づき、有期雇用労働者等を正社員化した場合に助成します。
| 地域 |
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| 実施機関 | 厚生労働省 |
| 公募期間 | 2024/04/01～2025/03/31 |
| 上限金額・助成額 | 80万円 |
| 補助率 | ・中小企業：最大80万円/人 ・大企業：最大60万円/人 ※雇用形態等により助成額の変動あり ※条件により最大40万円/人の加算あり |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | - |
| 公式公募ページ | https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/career.html |
#IT関連 #経営改善
公募期間：2023/04/26～2023/06/02
サイバーインシデントが原因で事業継続が困難となる事態を回避するとともに、サイバー攻撃被害が供給制約や価格高騰を潜在的に引き起こすリスクや中小企業・小規模事業者等の生産性向上を阻害するリスクを低減するため、中小企業・小規模事業者等が、ITツールを導入するための事業費等の経費の一部を補助することにより、中小企業・小規模事業者等のサイバーセキュリティ対策の強化を図ることを目的とします。
上限金額・助成額
100万円
#IT関連 #経営改善 #設備の導入・更新 #災害関連
公募期間：2024/04/10～2025/01/24
車両系建設機械に取り付ける、高度な安全性能を有する特定の安全装置を購入する中小企業事業者等に対し、補助金を交付します。
上限金額・助成額
500万円
#地方創生・観光・インバウンド
公募期間：2024/01/05～2024/01/26
各産地における伝統的工芸品の原材料確保対策事業、若手後継者の創出育成事業のほか、和食をはじめとした日本文化など他分野や他産地との連携事業、国内外の大消費地等での展示会への出展など需要開拓事業などに対して支援を行います。
上限金額・助成額
2,000万円