有給教育訓練等制度を導入し、労働者が当該休暇を取得し、訓練を受けた場合に助成します。
| 地域 |
|
|---|---|
| 実施機関 | 厚生労働省 |
| 公募期間 | 2024/04/01~2025/03/31 |
| 上限金額・助成額 | 2,500万円 |
| 補助率 | 定額 |
| 利用目的 |
|
| 対象経費 | - |
| 公式公募ページ | https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/d01-1.html |
有給教育訓練等制度を導入し、労働者が当該休暇を取得し、訓練を受けた場合に助成します。
| 地域 |
|
|---|---|
| 実施機関 | 厚生労働省 |
| 公募期間 | 2024/04/01~2025/03/31 |
| 上限金額・助成額 | 2,500万円 |
| 補助率 | 定額 |
| 利用目的 |
|
| 対象経費 | - |
| 公式公募ページ | https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/d01-1.html |
#IT関連
公募期間:2023/09/12~2023/10/02
新型コロナウイルス感染症等の影響を受けつつも、生産性向上に取り組む中小企業・小規模事業者等を支援するとともに、インボイス制度への対応も見据えつつ、企業間取引のデジタル化を強力に推進するため、「通常枠」よりも補助率を引き上げて優先的に支援します。
上限金額・助成額
350万円
#人材雇用・育成
公募期間:~2025/01/31
派遣元農業法人等の役員若しくは正社員又は家族経営で既に就農し経営に参画している後継者を派遣受入法人へ派遣し、現場実践研修を実施する場合、派遣元農業法人等に対して、派遣する研修生の代替として新たに雇用した職員の人件費等を助成します。
上限金額・助成額
120万円
#IT関連 #海外展開
公募期間:2022/05/17~2022/06/30
優れたコンセプトや魅力的な地域資源を保有しているものの輸出販路が弱く十分に海外需要を取り込めていない中小企業者等が、コロナ禍によって変化する海外需要を取り込んでいけるよう、越境ECを積極的に取り入れたブランディング、プロモーション等の取り組みを行う場合に、その経費の一部を補助することにより、地域中小企業の海外への販路開拓、ブランド確立を図ることを目的としています。
上限金額・助成額
500万円