有給教育訓練等制度を導入し、労働者が当該休暇を取得し、訓練を受けた場合に助成します。
| 地域 |
|
|---|---|
| 実施機関 | 厚生労働省 |
| 公募期間 | 2024/04/01~2025/03/31 |
| 上限金額・助成額 | 2,500万円 |
| 補助率 | 定額 |
| 利用目的 |
|
| 対象経費 | - |
| 公式公募ページ | https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/d01-1.html |
有給教育訓練等制度を導入し、労働者が当該休暇を取得し、訓練を受けた場合に助成します。
| 地域 |
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|---|---|
| 実施機関 | 厚生労働省 |
| 公募期間 | 2024/04/01~2025/03/31 |
| 上限金額・助成額 | 2,500万円 |
| 補助率 | 定額 |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | - |
| 公式公募ページ | https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/d01-1.html |
#創業・新事業・業態転換 #環境・省エネ・再エネ
公募期間:2023/09/13~2023/10/17
環境政策に貢献することを目的としています。
上限金額・助成額
30,000万円
#人材雇用・育成
公募期間:2025/04/01~
中途採用者の雇用管理制度を整備した上で中途採用の拡大を図る事業主に対して助成するものです。
上限金額・助成額
100万円
#人材雇用・育成 #経営改善
公募期間:2025/03/01~2025/05/31
建設業における若年建設労働者及び女性建設労働者の確保を図り、もって建設労働者の雇用の安定に資するとともに、中小建設事業主に対して、建設労働者の雇用の安定を図るために必要な助成を行うものです。
上限金額・助成額
200万円