企業の人材確保・定着および生産性・経営力向上に向けた、新たな特別休暇制度の導入や、長時間労働の改善、テレワークの導入等、従業員の雇用環境を整備する際にかかったコンサルティング費用を助成します。
| 地域 |
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|---|---|
| 実施機関 | 品川区 |
| 公募期間 | 2024/06/03～2025/02/28 |
| 上限金額・助成額 | 30万円 |
| 補助率 | 2/3 |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | 専門家謝金 |
| 公式公募ページ | https://www.mics.city.shinagawa.tokyo.jp/joseikin/jinnzai/2272.html |
#人材雇用・育成
公募期間：2023/06/01～2023/06/30
就職氷河期世代の方を対象として採用し、定着を図るために計画的な指導育成を行った企業に対し助成金を交付します。
上限金額・助成額
90万円
#人材雇用・育成 #経営改善
公募期間：2025/06/02～2026/02/27
企業の人材確保・定着および生産性・経営力向上に向けた、新たな特別休暇制度の導入や、長時間労働の改善、テレワークの導入等、従業員の雇用環境を整備する際にかかったコンサルティング費用を助成します。
上限金額・助成額
30万円
#人材雇用・育成
公募期間：2022/12/14～2023/01/16
ウクライナ避難民の避難生活が長期化する中、避難民がビジネスに必要な日本語教育を受ける機会を提供し、都内中堅・中小企業への円滑な就労を後押しします。
上限金額・助成額
50万円