人材確保・定着の促進を目的に、従業員の仕事と生活の両立に向け「多様な働き方」を推進する中小企業等に、その費用の一部を助成する制度です。
| 地域 |
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|---|---|
| 実施機関 | 京都府 |
| 公募期間 | 2024/04/19～2024/12/27 |
| 上限金額・助成額 | 100万円 |
| 補助率 | ・小規模企業者：2/3 ・中小企業等：1/2 ※事業により上限額の変動あり |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | 専門家謝金／出展料・出店料／広告費／旅費／委託費／借料／研修費／設備購入費 |
| 公式公募ページ | https://www.pref.kyoto.jp/rosei/tayounahatarakikata.html |
#経営改善 #設備の導入・更新
公募期間：2024/04/15～2025/02/28
福祉施設、病院、研究機関等の事業所・機関様が、京都府チャレンジ・バイ認定商品及びサービスを購入される場合に、経費の一部を助成します。
※まずは、事前相談下さい。
上限金額・助成額
100万円
#経営改善 #設備の導入・更新
公募期間：2024/10/07～2024/11/14
物価高騰等の影響を踏まえ、京都府中小企業団体中央会が、厳しい経営環境にある事業者による組合等又は組合員等の生産性等の向上を支援します。
上限金額・助成額
200万円
#人材雇用・育成 #経営改善 #設備の導入・更新
公募期間：2023/04/14～2023/12/28
人材確保・定着の促進を目的に、従業員の仕事と生活の両立に向け「多様な働き方」を推進する中小企業等に、その費用の一部を助成する制度です。
上限金額・助成額
50万円