企業の人材確保・定着および生産性・経営力向上に向けた、新たな特別休暇制度の導入や、長時間労働の改善、テレワークの導入等、従業員の雇用環境を整備する際にかかったコンサルティング費用を助成します。
| 地域 |
|
|---|---|
| 実施機関 | 品川区 |
| 公募期間 | 2025/06/02~2026/02/27 |
| 上限金額・助成額 | 30万円 |
| 補助率 | 2/3 |
| 利用目的 |
|
| 対象経費 | 専門家謝金 |
| 公式公募ページ | https://www.mics.city.shinagawa.tokyo.jp/joseikin/jinnzai/2272.html |
企業の人材確保・定着および生産性・経営力向上に向けた、新たな特別休暇制度の導入や、長時間労働の改善、テレワークの導入等、従業員の雇用環境を整備する際にかかったコンサルティング費用を助成します。
| 地域 |
|
|---|---|
| 実施機関 | 品川区 |
| 公募期間 | 2025/06/02~2026/02/27 |
| 上限金額・助成額 | 30万円 |
| 補助率 | 2/3 |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | 専門家謝金 |
| 公式公募ページ | https://www.mics.city.shinagawa.tokyo.jp/joseikin/jinnzai/2272.html |
#設備の導入・更新 #環境・省エネ・再エネ
公募期間:2024/04/01~2025/01/31
区では、地球環境の保全を目的とし、地球温暖化の進行に影響の大きい二酸化炭素削減に配慮した省エネルギー機器を導入する事業者に、導入・設置にかかる費用の一部を助成します。
上限金額・助成額
60万円
#経営改善 #海外展開 #環境・省エネ・再エネ
公募期間:2022/04/01~2023/02/28
経営基盤強化などを目的にISO認証取得又はプライバシーマーク付与・登録をする際の経費の一部を補助します。
上限金額・助成額
30万円
#人材雇用・育成
公募期間:2023/10/03~2023/10/04
人口減少社会においては、人材の確保や生産性の向上に向け、企業が育児・介護や病気治療と仕事との両立支援の推進など、従業員が働きやすい職場環境を整備することが重要です。
上限金額・助成額
120万円