建設キャリアアップシステム等を活用した雇用管理改善に取り組む中小建設事業主、CCUSや建設技能者の能力評価制度、専門工事企業の施工能力等の見える化評価制度の普及促進を実施した建設事業主団体に助成するものです。
| 地域 |
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| 実施機関 | 厚生労働省 |
| 公募期間 | |
| 上限金額・助成額 | 3,000万円 |
| 補助率 | ・中小建設事業主団体；2/3 ・中小建設事業主団体以外：1/2 ※対象団体により上限額の変動あり |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | 専門家謝金／旅費／宿泊費／人件費 |
| 公式公募ページ | https://www.esop.mhlw.go.jp/subsidy-course/a0iJ3000000pByOIAU/view |
#人材雇用・育成 #経営改善
公募期間：2025/01/01～2025/02/28
建設業における若年建設労働者及び女性建設労働者の確保を図り、もって建設労働者の雇用の安定に資するとともに、中小建設事業主に対して、建設労働者の雇用の安定を図るために必要な助成を行うものです。
上限金額・助成額
200万円
#環境・省エネ・再エネ
公募期間：2022/03/30～2022/05/20
オフサイトに太陽光発電設備を新規導入し、自営線により電力調達を行う取組みについて、当該自営線等の設備導入を行う事業に支援を行うことを目的としています。
上限金額・助成額
20,000万円
#IT関連
公募期間：2023/12/26～2024/01/15
新型コロナウイルス感染症等の影響を受けつつも、生産性向上に取り組む中小企業・小規模事業者等を支援するとともに、インボイス制度への対応も見据えつつ、企業間取引のデジタル化を強力に推進するため、「通常枠」よりも補助率を引き上げて優先的に支援します。
上限金額・助成額
350万円