若年および女性労働者の入職や定着を図ることを目的とする事業を行った建設事業主または建設事業主団体、建設工事における作業についての訓練を推進する活動を行った広域的職業訓練を実施する職業訓練法人に助成するものです。
| 地域 |
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| 実施機関 | 厚生労働省 |
| 公募期間 | |
| 上限金額・助成額 | 3,000万円 |
| 補助率 | ・中小建設事業主団体：2/3 ・中小建設事業主団体以外：1/2 |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | 専門家謝金／広告費／旅費／宿泊費／資料購入費／委託費／借料／保険料等／人件費 |
| 公式公募ページ | https://www.esop.mhlw.go.jp/subsidy-course/a0i5i000000ZeI7AAK/view |
#人材雇用・育成 #経営改善 #事業承継・M&A #地方創生・観光・インバウンド #災害関連
公募期間：2023/12/25～2024/02/16
小規模事業者等が今後複数年にわたり相次いで直面する制度変更や、近年頻発する自然災害等に対して、セミナーや研修等の実施を通して販路開拓支援、事業承継支援、地域の防災や災害復旧活動等を展開している地域の若手経営者等又は女性経営者等のグループによる取組の経費の一部を補助することにより、地域の雇用や産業を支える小規模事業者等の経営者の資質向上、及び生産性向上と持続的発展、自然災害への対策、災害発生時対応等を図ることを目的とします。
上限金額・助成額
50万円
#人材雇用・育成 #経営改善
公募期間：2025/01/01～2025/01/15
65歳以上への定年引上げ等の取組みを実施した事業主に対して助成するものであり、高年齢者の就労機会の確保および希望者全員が安心して働ける雇用基盤の整備を目的としています。
上限金額・助成額
160万円
#IT関連
公募期間：2022/08/09～2022/09/05
製品・サービスの生産・提供など、生産活動に資する事業を行っている中小企業・小規模事業者等が、自社の強み・弱みを認識、分析し、生産性向上のためプロセスの改善と効率化に資する方策として、あらかじめ事務局に登録されたITツールを導入する補助事業者に対し、当該ITツールの導入費用の一部を補助するものです。
上限金額・助成額
450万円