若年および女性労働者の入職や定着を図ることを目的とする事業を行った建設事業主または建設事業主団体、建設工事における作業についての訓練を推進する活動を行った広域的職業訓練を実施する職業訓練法人に助成するものです。
| 地域 |
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|---|---|
| 実施機関 | 厚生労働省 |
| 公募期間 | |
| 上限金額・助成額 | 3,000万円 |
| 補助率 | ・中小建設事業主団体：2/3 ・中小建設事業主団体以外：1/2 |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | 専門家謝金／広告費／旅費／宿泊費／資料購入費／委託費／借料／保険料等／人件費 |
| 公式公募ページ | https://www.esop.mhlw.go.jp/subsidy-course/a0i5i000000ZeI7AAK/view |
#人材雇用・育成 #経営改善
公募期間：2025/03/01～2025/03/17
65歳以上への定年引上げ等の取組みを実施した事業主に対して助成するものであり、高年齢者の就労機会の確保および希望者全員が安心して働ける雇用基盤の整備を目的としています。
上限金額・助成額
160万円
#IT関連 #経営改善 #設備の導入・更新
公募期間：2023/03/10～2023/06/01
持続的な経営に向けた経営計画に基づく、地道な販路開拓等の取組や、その取組と併せて行う業務効率化の取組を支援するため、それに要する経費の一部を補助するものです。
※事業支援計画書発行の受付締切：原則2023年5月25日（木）
上限金額・助成額
200万円
#創業・新事業・業態転換 #研究開発
公募期間：2023/09/27～2023/12/07
「スタートアップ育成5カ年計画」に記載の大きな目標の実現に向けて、本事業を通じて、ディープテック分野のスタートアップに対する投資やユニコーンの創出を大きく促進させつつ、グローバル市場も視野に入れた、ディープテック・スタートアップの事業成長及びそれらが有する革新的な技術の確立・事業化・社会実装、それらに伴う新たな付加価値の創出を加速させることを目的とします。
上限金額・助成額
300,000万円