65歳以上への定年引上げ等の取組みを実施した事業主に対して助成するものであり、高年齢者の就労機会の確保および希望者全員が安心して働ける雇用基盤の整備を目的としています。
| 地域 |
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| 実施機関 | 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 |
| 公募期間 | 2025/09/01～2025/09/16 |
| 上限金額・助成額 | 160万円 |
| 補助率 | 定額 ※対象人数等により上限額の変動あり |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | |
| 公式公募ページ | https://www.jeed.go.jp/elderly/subsidy/subsidy_keizoku.html |
#人材雇用・育成 #地方創生・観光・インバウンド
公募期間：2024/02/27～2024/04/05
「共創」の取組に対し、その萌芽となる実証事業に対する補助を行うとともに、実地伴走型のフォローを継続するとともに、必要な課題等を整理し、他の地域においても横展開を図り、共創の取組による地域公共交通の再構築を全国的に展開することを目的としています。
上限金額・助成額
3,000万円
#人材雇用・育成
公募期間：2021/05/18～2022/06/30
平成２６年６月２５日に公布された労働安全衛生法の一部を改正する法律により、ストレスチェックと面接指導の実施等を義務づける制度が創設されました。（平成２７年１２月１日施行）
従業員数５０人未満の事業場は、当分の間努力義務となりますが、この「『ストレスチェック』実施促進のための助成金」は、従業員数５０人未満の事業場が、医師・保健師などによるストレスチェックを実施し、また、ストレスチェック後の医師による面接指導などを実施した場合に、事業主が費用の助成を受けることができる制度です。
上限金額・助成額
2万円
#IT関連 #人材雇用・育成 #経営改善 #設備の導入・更新
公募期間：2022/11/01～2022/11/30
複数の中小・小規模事業者が連携してITツール及びハードウェアを導入することにより、地域DXの実現や、生産性の向上を図る取組に対して、複数社へのITツールの導入を支援するとともに、効果的に連携するためのコーディネート費や取組への助言を行う外部専門家に係る謝金等を含めて支援するものです。
上限金額・助成額
3,000万円