いわゆる就職氷河期を含む中高年層のうち正規雇用の機会を逃したこと等により、十分なキャリア形成がなされず、正規雇用に就くことが困難な者を正規雇用労働者として雇い入れた事業主に対して助成金を支給します。
| 地域 |
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| 実施機関 | 厚生労働省 |
| 公募期間 | |
| 上限金額・助成額 | 60万円 |
| 補助率 | 定額 ※事業規模により上限額の変動あり |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | |
| 公式公募ページ | https://www.chusho.meti.go.jp/pamflet/g_book/2025/download/2025gbookall.pdf#page=171 |
#IT関連 #創業・新事業・業態転換 #人材雇用・育成
公募期間：2024/02/29～2024/03/27
優れたアイデア、技術を持つ若い人材を発掘・育成するために、産業界や学会等において活躍する者をプロジェクトマネージャー等に委嘱し、若い人材の自主性を尊重しつつ、プロジェクトマネージャー等による伴走的な人材育成を実施する各地域のプログラムを支援します。
上限金額・助成額
3,000万円
#経営改善
公募期間：2021/08/10～2021/11/30
災害時にも対応可能な天然ガス利用設備の導入及び天然ガスステーション設備の機能維持・強化を行う事業の実施に要する経費の一部を支援する補助金の募集を開始します。
上限金額・助成額
24,000万円
#設備の導入・更新 #環境・省エネ・再エネ
公募期間：～2026/01/30
中小企業事業主による受動喫煙防止のための施設設備の整備に対し助成することにより、事業場における受動喫煙防止対策を推進することを目的としています。
上限金額・助成額
100万円